مدى تبني المؤسسات الإقتصادية لمبادئ الإدارة الرشيقة -دراسة حالة مؤسسة نفطال-تلمسان-
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
university of tlemcen
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تبني المؤسسات الإقتصادية و خاصة مؤسسة نفطال-تلمسان-لمبادئ
الإدارة الرشيقةمن خلال التركيز على مبادئها (تقليل الهدر، تحسين العمليات، تنمية الموارد البشرية ، التحسين
المستمر، خلق قيمة للزبون) التي تعتبر فلسفة إدارية تركز على التحسين المستمر للعمليات و تقليل الهدر لتعظيم القيمة المقدمة للعميل، تم استخدام المنهج الوصفي و التحليلي، مع الإعتماد لجمع البيانات على أداة الإستبيان الموزعة على 55 عامل من مختلف المستويات الإدارية استرجع منها 49 استمارة صالحة للتحليل، و تم الإعتماد في ذلك على البرنامج الإحصائي SPSS.
توصلت الدراسة إلى أن مدى تبني مؤسسة نفطال -تلمسان- لمبادئ الإدارة الرشيقة كان بدرجة مرتفعة، بالتركيز أكثر على مبدأ تقليل الهدر و مبدأ تحسين العمليات، و هذا ما يتطلب من المؤسسة زيادة الإهتمام بالإدارة الرشيقة بشكل فعال لما لها من أهمية كبيرة في الوقت الحاضر.