Master en Science de Gestion
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/99
Browse
Recent Submissions
Item واقع جودة الخدمات في المؤسسات الإقتصادية و العمومية - دراسة ميدانية لمؤسسة بريد الجزائر شتوان تلمسان(university of tlemcen, 2025-06) Benammar,Hadjerلطالما ارتبطت الجودة بالمنتجات المادية، غير أن تطور حاجات الزبائن نحو الخدمات الغير ملموسة أصبح سريعا و ملحا ًفأصبحت المؤسسات تسرع نحو اقتحام المضمار و نيل المرتبة الأولى في تقديم أفضل الخدمات. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الجودة و الخدمات العمومية من خلال تحليل جودة الأداء الخدماتي، رغم صعوبة القياس . وذلك بتحليل و استخلاص آراء الزبائن الذين ينتمون عينة الدراسة و الذين هم في نفس الوقت زبائن لمؤسسة بريد الجزائر_ تلمسان أي المؤسسة محل الدراسة . اعتمد التحليل على ترجمة استنتاجات إحصائية الى مدلول اقتصادي عن طريق برنامجSpssالإحصائي، تكونت العينة المدروسة من 60 فرضا تم اختيارهم بطريقة عشوائية للإجابة عن استبيان من اجل جمع البيانات توصلت الدراسةإلى ان الوصول الى مستوى عالي من رضا العملاء في تقديم خدمات عمومية ذات جوده عاليةمن طرف مؤسسة اقتصادية عمومية ما لابد ان يكون نتيجة الى تغيير جذري للعقليات و المبادئ التي ترى ان المؤسسات العمومية للدولة و استبدالها برؤية تقول ان المؤسسات العموميةللمواطن ،من اجل ذلك يجب عليها بالضرورة تحسين علاقتها مع الجمهور من اجل تلبية احتياجاتهم وتكييف الخدمات مع تطلعاتهمItem دور إدارة الأعمال في التنبؤات المستقبلية داخل المؤسسة -دراسة حالة مؤسسة نفطالNAFTAL-تلمسان(university of tlemcen, 2025-06-19) Boubkeur,Souhilaهدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور إدارة الأعمال في التنبؤات المستقبلية داخل مؤسسة نفطال في تلمسان، و لتحقيق اهداف الدراسةتم تصميم استبيان لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة حيث،تم توزيع (42) استمارة و تم تحليل (40) استمارة متمثلة في استمارات الإستبيان المقبولة باستخدام برنامج SPSS و قد توصلت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط قوية و طردية بين فعالية إدارة الأعمال و جودة التنبؤات المستقبلية داخل مؤسسة نفطال محل الدراسة بالإضافة إلى أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائية بين إدارة الأعمال و التنبؤات المستقبلية داخل مؤسسة نفطال.Item دور المراقب الميزانياتي في تنفيذ النفقات العمومية وفق القانون العضوي18_15(university of tlemcen, 2025) Benaissa,Amel; Benaissa,Nadjiaتهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الأساسي الذي يلعبه المراقب الميزانياتي في تنفيذ النفقات العمومية خاصة بعد الإصلاحات التي جاء بها القانون العضوي 18-15 فقد أظهرت الدراسة ان دور المراقب الميزانياتي لم يعد يقتصر على التأشير على النفقات فقط و المساهمة في إعداد الميزانية ومراقبة مدى احترام القوانين في صرف الأموال العمومية. كما تم من خلال دراسة ميدانية بمصلحة الرقابة لولاية تلمسان التأكد من أهمية هذه الهيئة في تنظيم و ظبط النفقات على المستوى المحلي ورغم وجود عدة صعوبات تمثل تعقيد بعض النصوص القانونية ونقص التكوين وتأخر بعض الإجراءات. خلصت الدراسة إلى ان تحسين فعالية الرقابة يتطلب تطوير أساليب العمل و الإعتماد على الرقمنة و توفير الموارد البشرية المؤهلة مع ضرورة تنسيق أفضل بين مختلف الجهات المعنية فذلك من شانه ان يعزز من شفافية الإنفاق العمومي ويحمي المال العام بشكل أفضل.Item دور الصفقات العمومية في التنمية المحلية بالجزائر ولاية تلمسان أنموذجا (2020-2024(university of tlemcen, 2025-06-12) Kerrad,Ahmed; Benazouz,Fethiتهدف هذه المذكرة إلى دراسة دور الصفقات العمومية في دعم التنمية المحلية بالجزائر، من خلال التركيز على حالة ولاية تلمسان بين2020 و2024 . تنطلق من فرضية أن الصفقات العمومية تمثل أداة استراتيجية لتجسيد السياسات التنموية عبر تمويل وإنجاز مشاريع تهم المواطن مباشرة. يتناول الفصل الأول الإطار النظري للصفقات والتنمية المحلية، معرفًا بمفاهيمها، أنواعها، وأطرافها، مع إبراز تطور التشريع الوطني في هذا المجال، خاصة القانون23-12 الذي جاء لتعزيز الشفافية والنجاعة. في الفصل الثاني، تم تحليل أبرز الدراسات السابقة التي تناولت الصفقات والتنمية، مبرزة مكامن القوة والقصور في الممارسة الجزائرية، لاسيما في ما يخص الرقابة والتسيير. أما الفصل الثالث، فيعرض نتائج دراسة ميدانية على مستوى بلديات تلمسان، أظهرت تباينًا في توزيع المشاريع وجودة تنفيذها، مما يعكس تفاوتًا في الأثر التنموي . خلصت المذكرة إلى أن الصفقات العمومية ساهمت بشكل متفاوت في التنمية المحلية، وبينت أهمية إصلاح منظومة التسيير، وتكوين الكفاءات، وتفعيل الشراكة مع المجتمع المدني لضمان أثر تنموي فعلي. كما دعت إلى اعتماد الشفافية والرقمنة، ودعم المقاولات المحلية الصغيرة كوسيلة لتحقيق عدالة مجالية و تنمية مستدامةItem دور الموارد الذاتية في التنمية المحلية - دراسة حالة: بلدية مغنية(university of tlemcen, 2025-06-11) Benammar,Addiتمثل الجماعات المحلية دور مهم في تحقيق تنمية محلية في حيزها الجغرافي. فهي تمثل رابط بين المواطنين والدولة. فمن أجل تحقيق دورها التنموي خصص لها موارد ذاتية (موارد داخلية)و موارد خارجية،حيث هنا تختلف جماعة محلية إلى أخرى من حيث الإستقلالية المالية مما يؤدي إلى اختلاف في المشاريع التنموية المحلية. ففي هذه الدراسة التحليلية التي تدرس الموارد الذاتية لبلدية مغنية من سنة 2019 إلى سنة 2023 بالإضافة إلى التعرف على المشاريع التي أنجزت من طرف البلدية أي من الموارد الذاتية مع المشاريع التي تمت من طرف التمويل الخارجي أي مبساعدة الدولة وصندوق الضمان والتضامن. ففي الأخير وجد انه كلما كانت الموارد الذاتية أكبر كلما زادت المشاريع التنموية.Item دراﺳﺔ ﺷﺮح الميزانية ﺣﺴﺐ اﻷﻫﺪاف(university of tlemcen, 2025-06-22) Benaissa,Abdelkarim; Belkhatir,MohamedItem أثر تطبيق الرقمنة على تحسين الأداء الإداري والأكاديمي بقطاع التعليم العالي والبحث العلمي -دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة تلمسان(university of tlemcen, 2025) Khedim,Rabiaa; Kherrafi,Noussaiba imaneسعت الدراسة إلى تحليل و قياس أثر تطبيق الرقمنة على تحسين الأداء الإداري و الأكاديمي بالمؤسسات الجامعية الجزائرية، ولتحقيق هدف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري من الدراسة، إضافة غلى المنهج التحليلي والقياسي في الجانب التطبيقي حيث تم اعتماد كلية العلوم االقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة تلمسان كدراسة ميدانية، و تم استخدام أداة الإستبانة لجمع البيانات من موظفي الكلية(أساتذة و إداريين)، هذا و قد تمثل المتغير المستقل في الدراسة في تطبيق الرقمنة و تم قياسه بمجموعة من الأبعاد تمثلت في (الإطار القانوين والتنظيمي، المتطلبات البشرية، المتطلبات المادية، و الأمن المعلوماتي ). و اعتبر تحسين الأداء بشقيه الإداري و الأكاديمي كمتغير تابع و لقياس و تحليل الأثر ما بين المتغيرات المعتمدة في الدراسة، تم اعتماد النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى PLS-SEM. و قد توصلت الدراسة إلى ان تطبيق الرقمنة له أثر جد إيجابي في تحسين الأداء بالكلية محل الدراسة، كما أن كل الأبعاد لها أثر إيجابي على تطبيق الرقمنة.Item دور إدارة المعرفة في تحسين جودة التعليم العالي (دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية، جامعة تلمسان)(university of tlemcen, 2025-06-01) Senouci,Aicha nour elhouda; Youssefi,Fatima zohraهدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تحسين جودة التعليم العالي. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتحليل الظاهرة، تمثل مجتمع الدراسة في أساتذة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير في تلمسان، طبقت هذه الدراسة على عينة خاصة من قسم علوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير و تم تقديم 60 استبانة، استرد منها50 استبانة أي ما يعادل%85 و نسبة عدم استرداد الباقية تمثلت في %15كما تم الإستعانة ببرنامج ،SPSSالإحصائي لتحليل البيانات. توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج تمثلت في ان إدارة المعرفة هي أداة أساسية وحيوية لتحسين جودة التعليم العالي كما أن ابعاد إدارة المعرفة لها دور في تحسين البرامج والبحوث العلمية، الخدمات الطلابية فهي ضرورية لمواكبة التطورات السريعة والهائلة.Item مدى تبني المؤسسات الإقتصادية لمبادئ الإدارة الرشيقة -دراسة حالة مؤسسة نفطال-تلمسان-(university of tlemcen, 2025-06-03) Belkacem,Manelهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تبني المؤسسات الإقتصادية و خاصة مؤسسة نفطال-تلمسان-لمبادئ الإدارة الرشيقةمن خلال التركيز على مبادئها (تقليل الهدر، تحسين العمليات، تنمية الموارد البشرية ، التحسين المستمر، خلق قيمة للزبون) التي تعتبر فلسفة إدارية تركز على التحسين المستمر للعمليات و تقليل الهدر لتعظيم القيمة المقدمة للعميل، تم استخدام المنهج الوصفي و التحليلي، مع الإعتماد لجمع البيانات على أداة الإستبيان الموزعة على 55 عامل من مختلف المستويات الإدارية استرجع منها 49 استمارة صالحة للتحليل، و تم الإعتماد في ذلك على البرنامج الإحصائي SPSS. توصلت الدراسة إلى أن مدى تبني مؤسسة نفطال -تلمسان- لمبادئ الإدارة الرشيقة كان بدرجة مرتفعة، بالتركيز أكثر على مبدأ تقليل الهدر و مبدأ تحسين العمليات، و هذا ما يتطلب من المؤسسة زيادة الإهتمام بالإدارة الرشيقة بشكل فعال لما لها من أهمية كبيرة في الوقت الحاضر.Item دور إدارة اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ - دراﺳﺔ حالة "شركة الإتصالات موبيليس(university of tlemcen, 2024-06-06) Lettache,Warda; Laarabi,Louizaﺷﻬﺪ اﻟﻌﺎلم ﺗﻄﻮرات ﻫﺎﺋﻠﺔ في ﻋﺪة مجالات، وﻣﻦأﻫﻢ ﻫﺬﻩ اﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺘﺤﻮل نحو اﻗﺘﺼﺎد المعرفة، اﻟﺬي أﺻﺒﺤﺖ ﻓﻴﻪ ﻫﺬﻩ الأخيرة المولد اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻜﻞ اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ و ﻣﻮردا أﺳﺎﺳﻴﺎ في ﺧﻠﻖ اﻟﺜﺮوة ﻳﻔﻮق أهمية الموارد المادية اﻷﺧﺮى، وﻋﻠﻰ ﺿﻮء ذﻟﻚ ﻫﺪﻓﺖ اﻟﺪراﺳﺔ إلى إﺑﺮاز دور إدارة المعرفة ﺑﻌﻤﻠﻴﺎتها (ﺗﻮﻟﻴﺪ المﻌﺮﻓﺔ وﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ) في تحقيق الميزة اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﺑﺄﺑﻌﺎدﻫﺎ (الجودة واﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ) في شرﻛﺔ اﻻﺗﺼﺎﻻت ﻣﻮﺑﻠﻴﺲ، ﺣﻴﺚ تم إﺟﺮاء اﻟﺪراﺳﺔ ﺑﺎﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ المﻨﻬﺞ اﻟﻮﺻﻔﻲ اﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ وﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻟﺪراﺳﺔ تم ﺗﺼﻤﻴﻢ اﺳﺘﺒﻴﺎن و معالجته إﺣﺼﺎﺋﻴﺎﺑﺎﺳﺘﺨﺪام الحزمة اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻠﻮم اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ)Spss 23(ﻟﺘﻮﺿﻴﺢ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑين إدارة المﻌﺮﻓﺔ والمﻴﺰة اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ، وفي ﺧﺘﺎم ﻫﺬﻩ اﻟﺪراﺳﺔ تم اﺳﺘﻨﺘﺎج ان المﻌﺮﻓﺔ ﺗﺸﻜﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻷﺳﺎﺳﻲ واﻟﻔﻌﺎل في ﺗﻄﻮﻳﺮ و اﺳﺘﻤﺮار المﺆﺳﺴﺎت ﻧﻈﺮا ﻟﺪورﻫﺎ الحاسم في تحسين الخدمات مما ﻳﺴﺎﻋﺪﻫﺎ ﻋﻠﻰ تحقيق اﻷﺳﺒﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ المنافسين، وﺗﻮﺻﻠﺖ أﻳﻀﺎ إلى اﻟﻘﺪرة اﻟﻮاﺳﻌﺔ ﻹدارة المعرفة اﻟتي تحقق اﻟﺘﻤﻴﺰ واﻹﺑﺪاع و تمكن ﻣﻦ اﻛﺘﺴﺎب ﻣﻴﺰة ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت، وﻣﻦ ثم ﺗﻘﺪيم ﻣﻨﺘﺠﺎت ﺟﺪﻳﺪة وﻣﺘﻤﻴﺰة ﺗﺘﻼءم ﻣﻊ رﻏﺒﺎت اﻟﺰﺑﻮن ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ ﻣﺼﺪرا ﻫﺎﻣﺎ ﻟﻠﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟتي ﺗﻌﺪ أﺳﻠﻮب إداري دﻗﻴﻖ وﻓﻌﺎل.Item ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة - دراسة ميدانية لمؤسسة تسوية تهيئة و تعبيد الطرق "STARR" تلمســان(university of tlemcen, 2019) Larbaoui,Fouazتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اهم العوامل المسببة لظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة, حبيث تناول موضوعا مهما و أساسيا يمس بعد إجتماعيا في العمل, ولذلك فتعد ظاهرة التغيب و دوران العمل من أهم مؤشرات الإستقرار الوظيفي و رضا العامل عن ظروف العمل في المؤسسة, من خلال التعرف على مستوى الإنضباط و الحضور إستنادا إلى الأسباب المهمة و التي تساعد على التحكم في تفاقم ظاهرة التغيب و دوران العمل. فنظر للآثار السلبية اليت تعود على نشاط المؤسسة و مردوديتها, وجب الإهتمام بسلوكيات الفرد اتجاه العوامل المختلفة للظاهرة, لذلك فقد تم عمل دراسة ميدانية بتوجيه إستمارة إستبيان على عينة من الدراسة في مؤسسة تسوية تهيئة و تعبيد الطرق STARR, و قد تم تحليل النتائج بإبستعمال برنامج الحزمة الإحصائيةSPSS.تحجصلنا في الدراسة على أهم النتائج و هي أن العوامل التنظيمية لها أثر كبير على تفشي ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة.Item الصحة و السلامة المهنية و أثرها على الرضا الوظيفي - دراسة حالة شركة لكسكيز - أولاد الجيلالي رحمون للمشروبات-تلمسان(university of tlemcen, 2021) Bensaad,Meriem; Benmeliani,Ahmed ayoubالهدف من الدراسة هو التعرف على الصحة و السلامة المهنية و أثرها على الرضا الوظيفي و هذا من خلال دراسة حالة شركة لكسكيز أولاد الجيلالي رحمون للمشروبات – شتوان- تلمسان حيث تم تقديم لهم استبيان يحتوي على مجموعة من العبارات التي لها علاقة بموضوعنا، و بغية تحقيق النتائج المطلوبة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لمعالجة البيانات، و توصلت الدراسة إلى أن الصحة و السلامة المهنية لها أثر ايجابي على تحقيق الرضا الوظيفي للعمال.Item أسباب وانعكاسات مقاومة التغيير و سبل تخطيها - دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية تلمسان(university of tlemcen, 2024) Ayed,Nour el houda; Kitarni,Hayemارتباط مفهوم مقاومة التغيير بالتحولات العميقة و المتسارعة التي تعرفها البيئة التنظيمية المعاصرة، لا سيما داخل المؤسسات العمومية، حيث بات التغيير ضرورة حتمية تمليها التحديات التكنولوجية، و الضغوط الإقتصادية، و التوقعات المتزايدة من قبل المجتمع. غير أن هذا التغيير غالبًا ما يواجه مقاومة مند داخل المؤسسة نفسها، سواء من الأفراد أو الجماعات، نتيجة دوافع نفسية أو تنظيمية تعيق عملية التطوير و التحديث. تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الأسباب الكامنة وراء مقاومة التغيير في مؤسسة عمومية جزائرية، و المتمثلة في مديرية التجهيزات العمومية لولاية تلمسان، كما تسعى إلى تحليل انعكاسات هذه المقاومة على فعالية الأداء المؤسسي، واقتراح آليات واقعية لتجاوزها. وقد اعتمدت الدراسة على مزيج من المنهج الوصفي و الميداني من خلال استبيان موجه لعينة من الموظفين و مقابلات نوعية مع مسؤولي الإدارة. أظهرت النتائج أن العوامل النفسية، مثل الغموض و الخوف من فقدان الإمتيازات، إضافة إلى ضعف التواصل التنظيمي، كانت من أبرز أسباب المقاومة. في المقابل، بيّنت الدراسة أهمية بناء ثقافة تنظيمية داعمة للتغيير من خلال الحوار، والمشاركة، و التحفيز المستمر، بما يعزز من جاهزية المؤسسة للتطور و يُسهِم في إنجاح سياسات التغيير المستدامItem Le Management à l’épreuve des nouvelles technologies(university of tlemcen, 2025-06-12) Kaouadji,NarimeneLe choix du thème « Le management à l’épreuve des nouvelles technologies » s’est imposé naturellement dans un contexte où la digitalisation transforme profondément les méthodes de travail, les outils de communication et les rapports hiérarchiques au sein des organisations. En tant qu’étudiante en management, j’ai été particulièrement interpellée par la manière dont ces mutations redéfinissent le rôle du manager, entre opportunités d’efficacité et nouveaux défis humains. Ce sujet m’a permis d’allier mes intérêts pour la technologie, l’organisation du travail et les dynamiques humaines. Ce mémoire a pour objectif d’analyser l’impact concret des technologies numériques sur les pratiques managériales, à travers une étude de cas menée au sein du Groupe des Sociétés Hasnaoui. Une enquête par questionnaire a été réalisée auprès de différents collaborateurs afin de comprendre comment les outils technologiques influencent la communication, la prise de décision et l’organisation du travail. Les résultats montrent que si les nouvelles technologies sont perçues comme des outils puissants d’optimisation, elles génèrent également de la pression, une surcharge informationnelle et un besoin constant d’adaptation. Le rôle du manager évolue alors vers un pilotage plus stratégique, centré sur l’agilité, l’accompagnement du changement et le maintien du lien humain. Ce travail met en lumière la nécessité pour les entreprises d’investir dans la formation managériale et la culture numérique, tout en renforçant la dimension humaine du management face aux mutations technologiques en cours.Item دور التحول الرقمي في عصرنة تسيير المرافق العامة في الجزائر -دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز''سونلغاز''بولاية تلمسان-(university of tlemcen, 2025) Zenati,Abdellah; Haddou,Mustaphaهدفت الدراسة إلى معرفة دور التحول الرقمي في عصرنة تسيير المرفق العام، ولبلوغ هذا الهدف تم الإعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري من الدراسة، إضافة إلى المنهج التحليل والكمي في الجانب التطبيقي حيث تم اعتماد مؤسسة سونلغاز بولاية تلمسان كدراسة ميدانية، و تم استخدام أداة الإستبيان لجمع البيانات من موظفي المؤسسة، هذا وقد تمثل المتغير المستقل في تطبيق التحول الرقمي و تم قياسه بمجموعة من الأبعاد تمثلت في (الأمن المعلوماتي، المتطلبات البشرية، المتطلبات المالية، الإطار القانوني و الإداري)، و اعتبر عصرنة تسيير المؤسسة ''المرفق العام''كمتغير تابع، ولقياس و تحليل الأثر ما بين المتغيرات المعتمدة في الدراسة، تم اعتماد النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى(PLS-SEM.) وقدتوصلت الدراسة إلى أن تطبيق التحول الرقمي له أثر جد إيجابي في عصرنة تسيير المؤسسة محل كل الأبعاد لها أثر إيجابي على تطبيق التحول الرقمي بؤسسة سونلغاز بولاية تلمسان.Item مساهمة الاتصال الدّاخلي في تحسين الأداء الوظيفي (دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي - تلمسان - )(university of tlemcen, 2025-06-29) Addoune,Kawterهدف هذا البحث إلى معرفة مدى مساهمة الاتصال الداخلي بأبعاده المتمثلة في (الاتصال النازل، الاتصال الصاعد، الاتصال الأفقي وخصائص المعلومات) في تحسين الأداء الوظيفي لعمال المركز الاستشفائي الجامعي لولاية تلمسان. ولتحقيق أهداف البحث فقد تم توزيع استبيان على عينة الدراسة المكونة من عدد من العاملين في المركز بلغ حجمها 67 مفردة تم استرداد 57 استمارة، منها 46 صالحة للتحليل، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتوصل البحث إلى أن خصائص المعلومات المتدفقة داخل المؤسسة تؤثر بشكل إيجابي على الأداء الوظيفي، خصوصا إذا كان تدفقها في الاتجاه الصاعد، بينما لا يؤثر اتجاها الاتصال الداخلي لا النازل ولا الأفقي على الأداء الوظيفي.Item أثر قانون المالية على القدرة الشرائية للمواطنين في الجزائر - الفترة 2010-2024(University of Tlemcen, 2025) Chelda,Kheira; Ayed,KhadidjaItem التغيير التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية -دراسة ميدانية في مجموعة من المؤسسات الإقتصادية الجزائرية(University of Tlemcen, 2025-06-24) Khefif,Feriel; Mahi tani,Chouroukتهدف هذه الدراسة إلى قياس مدى إسهام التغيير التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية، من خلال دراسة أبعاده الثالثة: الموارد البشرية، الهيكل التنظيمي، والتكنولوجيا. تم إجراء الدراسة على عينة من61موظفًا من مؤسسات اقتصادية عامة وخاصة، بالإعتماد على استبيان مكون من24 فقرة. تم تحليل البيانات باستخدام برنامجSPSS، وتوصلت النتائج إلى أن جميع الأبعاد المدروسة تؤثر بشكل فعّال على التغيير التنظيمي، مع بروز كأكثر الأبعاد تطبيقًا. وأكدت الدراسة على وجود فروقات ذات دلالة احصائية بين متوسطات البعد التكنولوجي .عينة الدراسة في ظل التغيير التنظيميItem ظاهرة تزايد النفقات وأثرها على عجز الميزانية في الجزائر للفترة الممتدة مابين2014-2024(University of Tlemcen, 2025) Benaissa,Samia; Hakem,Zoulikhaتهدف هذه الدراسة إلى فحص ظاهرة ارتفاع الإنفاق العام في الجزائر خلال الفترة الممتدة من عام2014إلى عام 2024، مع تحليل الآثار الناتجة عن هذا الإرتفاع على عجز الميزانية العامة للبلاد.ً لقد واجهت الجزائر خلال هذه الفترة ضغوطًا مالية كبيرة ناجمة عن ارتفاع الإنفاق مقابل قلة تنوع الإيرادات، خاصة اعتمادها بشكل كبير على إيرادات النفط. وتشير النتائج إلى تفاقم عجز الميزانية بشكل ملحوظ بعد انخفاض أسعار النفط في عام 2014.هذا الإنخفاض دفع الحكومة الجزائرية إلى اللجوء إلى تمويل غير تقليدي والإقتراض الداخلي، مما أدى إلى استنزاف تدريجي لموارد الصرفItem تأثير البيئة الخارجية على نمو الفكر المقاولاتي(University of Tlemcen, 2025) Benmalek,Akram faudil; Bachiri,Mohamed walidتتناول هذه المذكرة العلاقة بين البيئة الخارجية و نمو الفكر المقاولاتي، من خلال دراسة ميدانية. استعرضت المذكرة كذلك الفكر المقاولاتي. من خلال تحليل دراسات سابقة عربية، و أجنبية، و أخيرا، عرض الجانب الميداني عبر دراسة تطبيقية باستخدام الملاحظة، المقابلة و استبيان موجه لعينة من المجتمع حيث بلغ عدد هذه العينة128 فرد . أظهرت النتائج المحصل عليها من خلال برنامج SPSS وجدنا تأثير إيجابي ملموس للبيئة الخارجية على نمو الفكر المقاولاتي ، بحيث نرىأن للعوامل الإجتماعية أو الثقافية تأثير قوي على نمو الفكر المقاولاتي و يليه الدعم الحكومي في نسبة التأثير و جاء أخيرا البيئة الإقتصادية من ناحية التأثير على نمو الفكر المقاولاتي.