ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة - دراسة ميدانية لمؤسسة تسوية تهيئة و تعبيد الطرق "STARR" تلمســان
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
university of tlemcen
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اهم العوامل المسببة لظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة, حبيث تناول
موضوعا مهما و أساسيا يمس بعد إجتماعيا في العمل, ولذلك فتعد ظاهرة التغيب و دوران العمل من أهم مؤشرات
الإستقرار الوظيفي و رضا العامل عن ظروف العمل في المؤسسة, من خلال التعرف على مستوى الإنضباط و الحضور
إستنادا إلى الأسباب المهمة و التي تساعد على التحكم في تفاقم ظاهرة التغيب و دوران العمل.
فنظر للآثار السلبية اليت تعود على نشاط المؤسسة و مردوديتها, وجب الإهتمام بسلوكيات الفرد اتجاه العوامل المختلفة
للظاهرة, لذلك فقد تم عمل دراسة ميدانية بتوجيه إستمارة إستبيان على عينة من الدراسة في مؤسسة تسوية تهيئة و
تعبيد الطرق STARR, و قد تم تحليل النتائج بإبستعمال برنامج الحزمة الإحصائيةSPSS.تحجصلنا في الدراسة
على أهم النتائج و هي أن العوامل التنظيمية لها أثر كبير على تفشي ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة.