ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة - دراسة ميدانية لمؤسسة تسوية تهيئة و تعبيد الطرق "STARR" تلمســان
| dc.contributor.author | Larbaoui,Fouaz | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-13T13:51:54Z | |
| dc.date.available | 2026-05-13T13:51:54Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اهم العوامل المسببة لظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة, حبيث تناول موضوعا مهما و أساسيا يمس بعد إجتماعيا في العمل, ولذلك فتعد ظاهرة التغيب و دوران العمل من أهم مؤشرات الإستقرار الوظيفي و رضا العامل عن ظروف العمل في المؤسسة, من خلال التعرف على مستوى الإنضباط و الحضور إستنادا إلى الأسباب المهمة و التي تساعد على التحكم في تفاقم ظاهرة التغيب و دوران العمل. فنظر للآثار السلبية اليت تعود على نشاط المؤسسة و مردوديتها, وجب الإهتمام بسلوكيات الفرد اتجاه العوامل المختلفة للظاهرة, لذلك فقد تم عمل دراسة ميدانية بتوجيه إستمارة إستبيان على عينة من الدراسة في مؤسسة تسوية تهيئة و تعبيد الطرق STARR, و قد تم تحليل النتائج بإبستعمال برنامج الحزمة الإحصائيةSPSS.تحجصلنا في الدراسة على أهم النتائج و هي أن العوامل التنظيمية لها أثر كبير على تفشي ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/26334 | |
| dc.publisher | university of tlemcen | |
| dc.relation.ispartofseries | 2019/2018 | |
| dc.subject | التغيب، الغياب في العمل، الإنضباط بمواعيد العمل، دوران العمل | |
| dc.title | ظاهرة التغيب و دوران العمل في المؤسسة - دراسة ميدانية لمؤسسة تسوية تهيئة و تعبيد الطرق "STARR" تلمســان | |
| dc.type | Other |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- ظاهرة_التغيب_و_دوران_العمل_في_المؤسسة_-_دراسة_ميدانية_لمؤسسة_تسوية_تهيئة_و_تعبيد_الطرق_"STARR"_تلمســان.pdf
- Size:
- 9.16 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: