التغيير التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية -دراسة ميدانية في مجموعة من المؤسسات الإقتصادية الجزائرية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
university of tlemcen
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى قياس مدى إسهام التغيير التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية، من خلال
دراسة أبعاده الثالثة: الموارد البشرية، الهيكل التنظيمي، والتكنولوجيا. تم إجراء الدراسة على عينة من61موظفًا
من مؤسسات اقتصادية عامة وخاصة، بالإعتماد على استبيان مكون من24 فقرة. تم تحليل البيانات باستخدام
برنامجSPSS، وتوصلت النتائج إلى أن جميع الأبعاد المدروسة تؤثر بشكل فعّال على التغيير التنظيمي، مع بروز
كأكثر الأبعاد تطبيقًا. وأكدت الدراسة على وجود فروقات ذات دلالة احصائية بين متوسطات البعد التكنولوجي
.عينة الدراسة في ظل التغيير التنظيمي