انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Tlemcen
Abstract
لا يمكن حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسمة عبر الزمن حيث انها لا تعتبر عامل خارجي عن المؤسسة بل هي حصيلة عمل الافراد الذين يقومون ببنائه .تطويرها .مشارتكها و تطبيقها وفق منهج اداري يدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الاداء وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية ضمنيا و بصفة حيوية، حيث تلعب إدارة الموارد البشرية دورا في الرفع من مستوى إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة من خلال تعبئة نشاطاتها لتحقيق هذا الهدف الذي أصبح يمثل أحد الميزات الأساسية لتطوير القدرة التنافسية.