انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية
| dc.contributor.author | Belgoum, Farid | en_US |
| dc.date.accessioned | 2013-09-22T09:50:43Z | en_US |
| dc.date.available | 2013-09-22T09:50:43Z | en_US |
| dc.date.issued | 2013 | en_US |
| dc.description.abstract | لا يمكن حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسمة عبر الزمن حيث انها لا تعتبر عامل خارجي عن المؤسسة بل هي حصيلة عمل الافراد الذين يقومون ببنائه .تطويرها .مشارتكها و تطبيقها وفق منهج اداري يدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الاداء وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية ضمنيا و بصفة حيوية، حيث تلعب إدارة الموارد البشرية دورا في الرفع من مستوى إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة من خلال تعبئة نشاطاتها لتحقيق هذا الهدف الذي أصبح يمثل أحد الميزات الأساسية لتطوير القدرة التنافسية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.subject | المعرفة, ادارة الموارد البشرية, الراس المال الفكري, الراس المال البشري, تكنلوجية الاعلام و الاتصال, الاداء | en_US |
| dc.title | انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- انتاج-و-مشاركة-المعرفة-في-المؤسسة-الرهان-الجديد-لادارة-الموارد-البشرية.pdf
- Size:
- 8.24 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: