أثر العدالة والثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي "نموذج مقترح" دراسة ثطبيقية على المؤسسات الاستشفائية العمومية الجزائرية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Tlemcen
Abstract
هدفت الدراسة الي اختبار مدي صحة النمودج المقترح لتحسين الالتزام التنظيمي لدى موظفي الشبه طبي العاملين في المؤسسات الاشتشفائية العمومية الجزائرية. من خلال البحث في العلاقة الموجودة بين كل من العدالة التنظيمية و الثقة التنظيمية كمتغيرين مستقلين و الالتزام التنظيمي كمتغير تابع. وذلك على إفتراض وجود تأثير إيجابي لكل من العدالة و الثقة على الالتزام التنظيمي أن الثقة التنظيمية تتوسط تلك العلاقة غير المباشرة القائمة بين العدالة التنظيمية و الالتزام التنظيمي.
ا