أثر العدالة والثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي "نموذج مقترح" دراسة ثطبيقية على المؤسسات الاستشفائية العمومية الجزائرية
| dc.contributor.author | Elarbi, Farah | en_US |
| dc.date.accessioned | 2018-07-11T09:44:27Z | en_US |
| dc.date.available | 2018-07-11T09:44:27Z | en_US |
| dc.date.issued | 2018-06-27 | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الي اختبار مدي صحة النمودج المقترح لتحسين الالتزام التنظيمي لدى موظفي الشبه طبي العاملين في المؤسسات الاشتشفائية العمومية الجزائرية. من خلال البحث في العلاقة الموجودة بين كل من العدالة التنظيمية و الثقة التنظيمية كمتغيرين مستقلين و الالتزام التنظيمي كمتغير تابع. وذلك على إفتراض وجود تأثير إيجابي لكل من العدالة و الثقة على الالتزام التنظيمي أن الثقة التنظيمية تتوسط تلك العلاقة غير المباشرة القائمة بين العدالة التنظيمية و الالتزام التنظيمي. ا | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12851 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2017-2018 | en_US |
| dc.subject | العدالة التنظيمية، الثقة التنظيمية، الالتزام التنظيمي، موظفي الشبه الطبي، المصالح الاستشفائية العمومية الجزائرية | en_US |
| dc.title | أثر العدالة والثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي "نموذج مقترح" دراسة ثطبيقية على المؤسسات الاستشفائية العمومية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر-العدالة-والثقة-التنظيمية-على-الالتزام-التنظيمي-"نموذج-مقترح"-دراسة-ثطبيقية-على-المؤسسات-الاستشفائية-العمومية-الجزائرية.pdf
- Size:
- 3.73 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: