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دور إدارة الجودة الشاملة في تطوير التنافسية للمؤسسة الإقتصادية - دراسة حالة مؤسسة CERTAF- مغنية
(2014-11-12) Drif, Mahmoud
Resumé La gestion de la qualité totale des concepts les plus importants de la gestion moderne qui aident les organisations à améliorer leur rendement et atteindre l'excellence dans les niveaux de qualité de leurs produits, comme la gestion de la qualité totale des facteurs les plus importants de concurrence requises pour accéder aux marchés internationaux, où il quelque technique Almstkhzma pour parvenir à une gestion de la qualité totale, les récente affectera grandement les avantages concurrentiels dans la construction de l'établissement . summary : The total quality management the most important concepts of modern management that help organizations improve their performance and achieve excellence in the quality levels of their products, as is total quality management the most important competitive factors required for access to international markets, where it whatever technical Almstkhzma to achieve total quality management, these recent greatly affect the competitive advantages in the construction of the institution
دور التكوين في تنمية الموارد البشرية
(2014-11-12) Larbi, Mohammed El Amin
resumé Des moyens efficaces utilisés par l'organisme pour assurer la pleine utilisation des ressources humaines , Il vise également à fournir la configuration de l'individu avec les compétences de connaissances et d'attitudes qui lui sont admissibles à exercer un travail spécifique , avec une attention à l'aspect humanitaire , il s'agit d'un processus continu de l'individu tout au long de sa carrière , et son adhésion à l' échelle de l'emploi . Et son succès exige une pla􀅶ifi􀄐atio􀅶 p􀆌é􀄐ise et l'o􀆌ga􀅶isatio􀅶 de la 􀅵ise e􀅶 oeuv􀆌e du p􀆌og􀆌a􀅵􀅵e de fo􀆌􀅵atio􀅶 , 􀆋ui découle de la définition des objectifs et la détermination du groupe cible pour mettre en oeuv􀆌e 􀄐es o􀄏je􀄐tifs et évalue􀆌 les 􀆌ésultats o􀄏te􀅶us . Mot clé : la formation , Développement des ressources humaines SUMMARY: Effective means used by the organization to achieve full utilization of human resources in addition to the continuous increase in terms of the technical aspects of the job and the business at the present time . attitudes that qualify him to practice a specific job , with attention to the humanitarian organizing the implementation of the training program , which stems from setting goals and determining the target group to implement these goals and evaluating the results obtained .
أهمية التحليل المالي بالمؤسسات الإنتاجية مع دراسة حالة في شركة CERTAF بمغنية
(2014-11-10) Ghechim, Sabah; Terbeche, Afaf
تلخيص ان علم الاقتصاد عالَم كبير جدا يعتمد على عناصر ساهمت في زيادة مكانته و لعل من اهمها المؤسسات بالدرجة الأولى و دورها الفعال في تنمية البلد الناشطة به، و من أهم العوامل التي أدت اليه نجاح هذه المؤسسات هو دور الإدارة المالية البارز اذ يصعب تحقيق الأهداف دون وجود هذه الإدارة 122 لأنها تضمن وجود التداخل و التنسيق بين الوظائف كما يسعى إلى المحافظة على أموال المؤسسة. و لتتمكن الإدارة المالية من تأدية دورها لا بد من وجود مؤشر جد مهم: " التحليل المالي" الذي يعمد إلى تشخيص الوضعية المالية كما يسهل فحص السياسات المتبعة و بالتالي معرفة الحالة الحقيقية للمؤسسة و الحكم على مدى كفاءتها و تقييم أدائها. Résumé Le monde de l'économie est trop grand dépend des éléments ont contribué à la croissance du prestige et peut-être les plus importantes institutions principalement et le rôle efficace dans le développement du pays sont l'activer, et des facteurs les plus importants qui ont conduit à lui le succès de ces institutions est le rôle de la gestion financière de premier plan comme difficile d'atteindre les objectifs sans la présence de cette administration car ils assurent qu'il existe un chevauchement et la coordination entre les fonctions vise également à maintenir les fonds de la Fondation. Et pour pouvoir. Summary The economics world is too big depends on the elements contributed to the increased prestige and perhaps the most important institutions primarily and effective role in the development of the country are active it, and of the most important factors that led to him the success of these institutions is the role of financial management prominent as difficult to achieve the goals without the presence of this administration because they ensure that there is overlap and coordination between functions also seeks to maintain the funds of the Foundation. And to be able to
دور لجنة بازل في توجيه سياسة رأس المال لدى البنك
(2014-11-10) Amami, Fatima Zahra; Ainsebaa, Fatima Zahra
الملخص: تعد البنوك شريان الحياة الاقتصادية و المحفز للأنشطة المختلفة، لما تقوم به من امتصاص للموارد المالية من وحدات النقد الفائض و من ثم توجيهها نحو الوحدات التي تعاني من عجز، من خلال اعتمادها على سياسات مصرفية متعددة. إلا أن هذا لا يمنعها من التعرض إلى العديد من المخاطر، و هذا ما دفع بظهور لجنة بازل حيث تسعى متطلباتها الأولى و الثانية إلى تدعيم الثقة في التعاملات المصرفية من خلال تدنية و معالجة الأنشطة عالية المخاطر، إذ أن الالتزام بمتطلبات اللجنة يعد وقاية و رقابة لشمولية أنشطة المصرف لكل من المودعين و المقترضين و المصرف. Résumé: Les banques sont l’élément vital de l’économie et de catalyseur pour diverse activités, pour son absorption de ressources financières des unités monétaires excédent, et puis dirigé vers un déficit dé unités grâce à sa dépendance à l’égard des politiques bancaires multiples. Toutefois, cela ne les empêche pas d’être exposé à de nombreux risques et c’est pourquoi l’émergence du comité de Bale. Alors qu’elle cherche ses exigences premières et la deuxième à renforcer la confiance dans le secteur bancaires, grâce à la réduction et le traitement des activités de transformation à haut risques. Quand a la conformité avec les exigences du comité de Bale est la prévention et le contrôle de l’intégralité des activités de la banque pour chacun des déposants et les emprunteurs et le banque. Summary: Banks are the lifeblood of the economy and catalyst for various activities for its absorption financial resources from surplus monetary units and then directed to a deficit units thanks to its dependence with respect to multiple banking policies. However, this does not prevent them from being exposed to numerous risks, that is why the emergence of the Basel committee. Basel committee first, second requirement to trust supported in banking transaction within treating and minimum height risk activities, the obligation in Basel committee has been watcher comprehensive and safety of bank activity for bank, lender.
الخدمات المصرفية الإلكترونية
(2014-11-06) Mansouri, Roqiya; Abdelmalek, Asma
ملخّص: تعتبر البنوك الإلكترونية من المواضيع التي تلقى اهتماما كبيرا من قبل المجتمع المصرفي الدولي نظرا لكثرة الأبحاث الدولية والمحلية حول هذه البنوك بما أنها تتمتع بمزايا جعلتها مختلفة عن البنوك التقليدية حيث تسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف فهي مكان لخلق فرص العمل وإدارتها، كما توفر وسائل دفع إلكتروني التي تمكن العملاء من الحصول على الخدمات المصرفية الإلكترونية، وهذه الأخيرة بدورها تسعى إلى مواكبة التكنولوجيا الحديثة والاستفادة منها بهدف تقديم أفضل التقنيات بأكبر سرعة ممكنة مع اختصار الجهد وتقليل تكاليف الخدمة وهذا كله جعلها مكملة للخدمات البنكية التقليدية ونلاحظ استعمال هذه الخدمات بشكل كبير في الدول المتقدمة، ولكن رغم هذا التطور يوجد فجوة كبيرة تعاني منها الدول العربية وبالأخص الجزائر التي تسعى إلى تحديث نظامها المصرفي ومواكبة كل ما هو جديد، إلا أن العراقيل لا تزال تقف في وجه هذا التطور، مما جعلها متأخرة مقارنة مع دول أخرى ويظهر ذلك في عدم إدخال وسائل الدفع الإلكتروني في أنشطتها. Résumé : Les banques sont des fils électroniques qui ont reçu une attention très important par la communauté bancaire internationale en raison du grand nombre de la recherche internationale et locale de cette banque depuis qu’il bénéficie des avantages de ce qui le distingue des banques classique, qui recherche à atteindre en ensemble d’objectifs ils sont un lieu de création et de gestion d’emploi fournit également un moyen de paiement électronique permet aux clients d’obtenir les services e-banking et le dernier est à son tour cherche à suivre la technologie moderne afin de fournir la meilleure technologie aussi rapidement que possible avec un effort de raccourci et de réduire les coûts des services et tout cela pour le rendre complémentaires des services bancaires traditionnelle te notez l’utilisation de ces services de manière significative dans les pays développés mais en dépit de cette évolution, il ya un grand fossé qui sévit dans les pays arabes, notamment l’Algérie, qui cherche a modernise son système bancaire et de tenir avec tout nouveau. Mais que les obstacles rester immobile face à ce développement ce qui en fait un retard par rapport aux l’état et se reflète dans la non introduction de moyens de paiement électronique dans leurs activités. Abstract: Banks are electronic threads that received attention heavily by the international research and local about this bank since its enjoys the benefits of making it different from conventional banks as it seeks to achieve a set of goals they are a place for job creation and management also provides a means of payment mail enables customers to get the e-banking services and the latter in turn is seeking to keep up with modern technology in order to provide the best technology as quickly as possible with a shortcut effort and reduce service costs and all of this to make it complementary to the services traditional bank and we note this topic use services dramatically in developed countries, but in spite of this there is a big gap tourus plaguing, the Arab States. And especially Algeria, which is seeking to modenize its banking system and keep up with everything new, but that obstacles still stand in the face of this development, making it a late compared with the states and is reflected in the non-introduction of electronic payment means in their activities
دور التحفيز في تحسين أداء الموظفين دراسة حالة مؤسسة الخزف المنزلي لتافنة - سيرتاف -
(2014-11-06) Louzim, Djamel; Zeggai, Mohammed El Amine
Résumé: A travers le présent exposé intitulé:"le rôle de stimulus dans la revitalisation de la performance des travailleurs". -Etude du cas: l'Unité Certaf de Maghnia. On a confirmé l'importance et le rôle des motivations dans l'élévation au niveau de l'efficacité productive de l'entreprise économique dont l'homme est la base de toute activité économique; de ce fait il faut appliquer des méthodes scientifiques pour le motiver à travailler; ce qui nécessite deux conditions principales: l'attachement de la motivation avec la production et l'envie de l'individu travailleur à recevoir la motivation pour élever. La performance et l'efficacité productive. Abstract: Through the presented project entiled "the role of stimulus in the revitalization of the performance of workers" -A field study at Certaf unity in Maghnia. We have insisted on the importance of the motivation and its role in raising the level of the productive efficiency in the economic company. The human being in also the basis of any economic activity. Therefore scientific systems should be applied to motivate him to perform any work. To succeed in raising the productive efficiency level. We should link it with motivation and the worker 's desire to get this motivation.
دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة " الخزف المنزلي " مغنية
(2014-11-06) Tabaa, Abderrahim; Heddar, Hicham
يهخض: تعالج هذه الدراسة موضوع : دور التدريب في تطوير الموارد البشرية ، تطرقنا في الفصل الأول إلى أهم المفاهيم الأساسية حول التدريب ، أما في الفصل الثاني حاولنا تحليل العلاقة بين التدريب ودوره في تنمية الموارد البشرية. وختمنا بالفصل الثالث التي تضمن دراسة حالة حول مؤسسة الخزف المنزلي . وكانت نتيجة البحث مفادها أن إعداد برامج التدريب يجب أن تكون أكثر فاعلية في تنمية قدرات الأفراد، ومساعدتهم على تطوير قدراتهم الفردية و المهارية في ادائهم لمختلف الوظائف . Résumé : Cette étude traite le sujet : le rôle de la formation professionnelle dans le développement humain, nous avons traité dans le premier chapitre les concepts de base les plus importantes sur la formation professionnelle, et dans le deuxième chapitre, nous avons essayé d'analyser la relation entre la formation professionnelle et son rôle dans le développement des Ressources humaines. Et enfin dans le troisième chapitre, qui comprenait une étude de cas sur la formation professionnelle en Algérie. Le résultat de cette études ce que les programmes de formation professionnelle en Algérie de recherche devrait être plus efficace dans le développement de la capacité des individus, en les aidant à s'intégrer dans le marché du travail . Abstract: This study examines the subject :: the role of professional training in human development, we treated in the first chapter the most important basic concepts of professional training, and in the second chapter, we tried to analyze the relationship between professional training and his role in the development of human resources. And finally in the third chapter, we examined a situation of professional training in Algeria . The result of this study that a professional training programs in Algeria must be more effective in developing the capacity of individuals and helping them to integrate into the labor market .
إدارة الموارد البشرية و الإنتاجية - دراسة حالة بالمؤسسة ATLAS CHIMIE بمغنية
(2014-11-05) Briki, Moahammed Amine; Belkhir, Djamal
Résumé : Le rôle des ressources humaines pour une meilleure productivité. Nous avons abordé durant le premier trimestre les connaissances fondamentales concernant les ressources humaines. Pendant le deuxième trimestre nous avons essayé d’analyser la relation entre la fonction de l’administration des ressources humaines et la productivité. Nous avons terminé le troisième trimestre qui comporte l’étude du rôle des ressources humaines pour augmenter la productivité son intérêt c’est la fonction de l’administration des ressources humaines joue un rôle primordial et important pour une grande et meilleure productivité dans l’entreprise. Abstract: The role of human resources to improve productivity, we discussed in the first chapter to the most important basic concept about human resources, in the second chapter around us analyze the relationship between the function of human resources management and productivity. And we ended the third chapter included a case study on the role of human resources in raising conductivity. The function of human resources management plays an essential role and important role in improving and increasing the productivity in the enterprise.
دور التكوين في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة BENTAL
(2014-11-05) Lasri, Assam; Chebab, Mohammed
Résumé: La question de la dépendance àl'égard de l'élément humain est devenu presque certaine, iln'y a pas de place pour parler aujourd'hui de l'importance des ressources humainesdans la réalisation des plans, des programmes et des acteseffectués, puis le développement global, ildevrait nous être pour plus de soin et d'attention au développement des ressourceshumaines et d'accroîtreses performances en continu, Ceci peut être réalisé grâceà la pratique de l'exercice de formation scientifique visant à répondre aux besoins de l'institution et de répondre aux spécificités. Le thème de cette recherche est intéressé par un de ces éléments, un processus de configuration et à cet égard nous allons essayer de faire référenceà la notion de configuration et les types et son rôle de liaison des anneaux entrent dans la gestion de contenu des ressources humaines, dans la valorisation des ressources humaines et du développement . Summary: The question of the dependence of the human element has become almost certain, there is no place to talk today about the importance of human resources in the implementation of plans, programs and actions made, then the overall development, it should be us for more care and attention to the development of human resources and improve its performance continuously, This can be achieved through the practice of exercise science training to to meet the needs of the institution and to meet the specific. The theme of this research is interested in any of these items, a configuration process and in this regard we will try to refer to the concept of configuration and types and its role linking rings come in content management resources human in the human resource and development.
BNA Maghnia تمويل الاستثمارات عن طريق القروض البنكية دراسة حالة بالبنك الوطني الجزائري
(2014-11-05) Benhassine, Abdel-Ilah; Ayouni, Radhwane
الملخص: تمول المؤسسات المالية ( البنوك ) مختلف استثمارات الاشخاص و المؤسسات عن طريق منحه للقروض اعتمادا على الميكانزمات و المحددات و لها الحق في القبول أو الرفض حسب الشروط و الضمانات من طرف الزب ون. غير أن القروض المسهلة و الشروط المقبولة و الضمانات غير التعجيزية كفلى بتوسيع ساحة البنوك و في نفس الوقت يساهم في المشاركة في تطوير الاقتصاد. و دراستنا لشروط العمل للبنك الوطني الجزائري ( وحدة مغنية ) مكنتنا من تأكيد هذا التحدي البنكي. Résumé : Les entreprises financières (banques) financent les divers investissements de leur partenaire par des crédits selon des mécanismes et des limites qui leur sont octroyés au regard de certaines conditions et assurances. Toutefoits, les crédits facilitateurs, les condition tendres et les assurances non contraignantes sont les seuls garants élargissant le terrain des banques en meme temps permettent l’adhèration et la contribution au développement économique. Notre observation empirique des conventions auprés de la Banque National d’Algérie ( unité de maghnias ) et l’une des institutions qui réalisent ce défit banquaire. Summary: Financial firms (banks) finance various investment partner by appropriations in accordance with the mechanisms and limits granted to them under certain conditions and assurances. Toutefoits, facilitators credits, soft state and non-binding assurances are the only guarantors expanding field of banks at the same time allow adhèration and contribution to economic development. Our empirical observation of agreements with the National Bank of Algeria (maghnias unit) and one of the institutions that perform this banquaire challenge.
التكوين المهني ودوره في تنمية الموارد البشرية في الجزائر
(2014-11-05) Mekdad, Assila; Bettayeb, Aicha
تعالج هذه الدراسة موضوع : دور التكوين المهني في التنمية المووارد البشرية تطرقنا في الفصل الأول إلى أهم المفاهيم الأساسية حوول التكوين المهني في أما في الفصل الثاني حاولنا تحليل العلاقة بن التكون المهني ودوره في تنميةالموارد البشريةو ختمنا بالفصل الثالث الدي تضم دراسة حالةحوول التكوون المهني في الجزائر وكانت نتيجة ة البحث مفادها أن إعداد برامج التكون المهني في الجزائر يجب أن تكون أكثر فعالية في تنمية قدرات الأفراد ومساعدتنم على الإيندماج في سوق العملRésumé : Cette étude traite le sujet : le rôle de la formation professionnelle dans le développement humain, nous avons traité dans le premier chapitre les concepts de base les plus importantes sur la formation professionnelle, et dans le deuxième chapitre, nous avons essayé d'analyser la relation entre la formation professionnelle et son rôle dans le développement des Ressources humaines. Et enfin dans le troisième chapitre, qui comprenait une étude de cas sur la formation professionnelle en Algérie. Le résultat de cette études ce que les programmes de formation professionnelle en Algérie de recherche devrait être plus efficace dans le développement de la capacité des individus, en les aidant à s'intégrer dans le marché du travail . Abstract: This study examines the subject :: the role of professional training in human development, we treated in the first chapter the most important basic concepts of professional training, and in the second chapter, we tried to analyze the relationship between professional training and his role in the development of human resources. And finally in the third chapter, we examined a situation of professional training in Algeria . The result of this study that a professional training programs in Algeria must be more effective in developing the capacity of individuals and helping them to integrate into the labor market .
سياسة التوظيف في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة مؤسسة bental
(2014-10-30) Zaoui, Ahmed; Salem, Sidahmed
résumé Les enjeux écologiques exigent de l’administration de chaque société l’emploi de gens qualifiés capables de relever ce défi En ce qui concerne la pérennité des actives et leur efficacité cela demande une stratégie claire en matière de chaix des ressources humains qui est la clé du succès Le recrutement est un processus qu’utilisent les sociétés pour attirer les candidates présentant la qualification et la capacité permettant de réaliser leurs buts Le recrutement passe par différentes étapes qui sont 1 attirer l’attention son la société 2 faires le choix 3 la nomination Le processus représente la clé du succès et la meilleur façon d’acquérir et de garder la compétitive abstract To be able to face challenges ,an Enterprise administration should employ workers who are capable of dealing with such challenges we have undertake a recruitment strategy which allows to realize a good production because the employment policy is one of the most important element of the enterprise Recruitment is a gathering of elements, which are used by the administration to attract candidates who are able to participate UN the achievement of the enterprise goals So the recruitment option Is bared on different actions which permit the storing out and affectation because it the key to get the reputation and competition among the humain resources
أهمية الإدارة المالية في المؤسسات
(2014-10-30) Sahraoui, Mokhtaria
الملخص: لاتخل المؤسساخ أ أً كان و عُ وشاط اٍ مه الإدارج المال حٕ، ك وُ اٍ تمثل إحذ أ مٌ أعقذ ال ظُائف داخل المؤسسح. وجاح ذٌي الإدارج ، تٔ قُف عل مذ خثزج حىكح المذ ٔز المال ،ٓ عل طز قٔح تس زٕٕي للم اُرد المتاحح لذ ،ًٔ عل فاعل حٕ أسل تُ ص اُب القزاراخ الت تٔخذ اٌ، كقزاراخ الاستثماراخ طَزق تم لُٔ اٍ؛ قزاراخ الإقتزاض غ زٕ اٌ. فىجاح الإدارج المال حٕ حسه تس زٕٕ اٌ، لا عٔى وجاح اٍ ك ظُ فٕح فحسة...تل تٔعذاي لىجاح تاق ال ظُائف الأخز عل مست المؤسسح. فالإدارج المال حٕ ما تصث إل مه أ ذٌاف، جٔسذ أ ذٌاف المؤسسح ككل إل أقص الحذ دَ، ك وُ اٍ الت تحذد مذ استمزار حٔ المؤسسح ف م اُصلح أدائ اٍ وشاط اٍ الإقتصاد .ْ Résumé : Quel que soit le type d'activité risquée institutions de gestion financière, comme l'un des plus importants et les fonctions plus complexes au sein de l'entreprise. Et le succès de cette administration, dépend de l'expérience et les compétences du directeur et sur l'exploitation des ressources à sa disposition et sur l'efficacité de son style et les bonnes décisions, notamment les décisions sur les investissements et modalités de financement, emprunt et d'autres. Le succès de la gestion financière et de bonne conduite, ne signifie pas que son succès en fonction de...Mais aussi pour le succès du reste de l'autre les postes au niveau de l'organisation. Il leurs objectifs et gestion financière reflète les objectifs de l'institution dans son ensemble, ils sont déterminés par la durabilité de la Fondation de poursuivre ses performances et l'activité économique. Summary : Whatever the type of risky institutions activity from financial management, as one of the most important and the most complex functions within the enterprise. And the success of this administration, depends on the experience and skill of the Director, and on the operation of the resources available to him, and on the effectiveness of his style and correct decisions, such as decisions on investments and funding modalities; borrowing and others. The success of financial management and good conduct, does not mean its success as a function of ...But also for the success of the rest of the other posts at the organization level. It financial management and their objectives reflects the goals of the institution as a whole, they are determined by the sustainability of the Foundation to continue its performance and economic activity.
أثر تقلبات أسعار البترول على النفقات العامة في الجزائر دراسة قياسية بإستخدام الأدوات القياسية
(2014-10-30) Mammar, Yassamina; Gouizi, Nour-Elhouda
ملخص: لقد درست إشكالية هذا الموضوع في ثلاث فصول رئيسية حيث تعرضنا في الفصل الأول إلى الإطار النظري لأسعار البترول وخلال الثاني تطرقنا إلى عموميات حول النفقات العامة. أما الفصل الثالث فتعرضنا إلى دراسة حالة الجزائر في أثر تقلبات أسعار البترول على النفقات العامة وقد توصلت نتائج الدراسة إلى ما يلي: -في الجانب التحليلي: قمنا بدراسة وصفية ندرس فيها كيف نتأثر أسعار البترول بالأحداث العالمية كالأزمات. - أما في الجانب القياسي: قد توصلنا إلى وجود أثر مباشر لأسعار البترول على النفقات العامة حيث هناك علاقة طردية بينهما كلما ارتفع سعر البترول زاد معها عائداته ومنه ارتفاع في النفقات ARch العامة،وهذا استنادا على جملة من الأدوات القياسية تتمثل في منهجية بوكس جنكيز ونموذجي .Eviews وذلك باستعمال نموذج GARch و Summary : The problem of the topic has been dealt with in three fundamental chapters.the first chapter tackles the theoretical framwork of the prices of petrol.the second deals with generalities about general expenditures,As for the third one,it deals with the study of case of algerie. Under the impact of the variation of petrol prices on the general expenditures. The resulte of this study are as follows: -concerning the analytical aspact,we have carried out with a des ouptive study by tackling have the prices of petrol are effected by the word events such as crises. -Regarding the measured aspect,we have found that there is a direct effect of petrol prices on general expendtiures since there is inter-relation betwen them the bigher the petrol prices.is the higher its revenues will be which makes general expenditures go higher.and this relying on a servies of measured devices represented in the method of Box-jenkins;and the twomodels samles of Arch and Garch by asing Eviews programme Résumé: La problématique de ce sujet a été étudiée en trois chapitres fondamentales, le premier chapitre étudie l'aspect theorique des prix du petrole,le deuwieme entamme les généralités sur les dépendenses générales. Ce qui concerne le troiwiéme chapitre,il est cinsacré à l'étude du cas d'algerie concernant l'éffect des fluctuations des prix du pétrole sur les dépenses générales,les résultats de cette étude sont les suivants: -concernant l'aspact analitique:une étude des criptive a été faite en étidiant l'effect des événements mondiaux comme les crises sur les prix du pétrole. -quant à l'aspect mesuré,l'étude a aboutit à trouver l'effet direct des prix du pétrole sur les dépenses générales puisqu'il une relation augmente, ses revenues augmentent aussi et ainsi les dépenses générales augmentent à leur tour,et ce ci en dépendant sur une série des outils de mesures représentés à la méthode Box Jinkins et les deux modéles Arch et Garch en utilisant le logiciel Eviews
سياسة التشغيل في الجزائر
(2014-10-30) Sayah, Hanane; Bouanani, Fatima Zahra
Résumé: L'objectif principal de cette étude est de traiter le sujet de la politique de l'emploi en Algérie. Le premier chapitre basé sur les concepts de travail et de l'emploi, tandis que le second chapitre, nous avons analysé les aspects les plus importants du phénomène du chômage. Le troisième chapitre concentré sur l'étude de cas sur la politique de l'emplois en Algérie. A travér cette étude nous avons conclu que la politique de l'emploi en algérie devrait être plus efficace afin de créer plus d'emplois Abstract: The main objective of this study is to treat the subject of employment policy in Algeria. The first chapter based on the concepts of work and employment, while the second chapter we have analyzed the most important aspects of the phenomenon of unemployment. The third chapter included a case study of employment policy in Algeria.. At this study we concluded that the employment policy in Algeria should be more efficient to create more jobs.
تسيير صناديق الضمان الإجتماعي في الجزائر
(2014-10-30) Layati, Djahida; Zeghdalou, Farida
الملخص : يلعب الضمان الاجتماعي دورا كبيرا لصالح العاملين و أسرهم و المجتمع بأكمله لمنع الفقر و تخفيف أثاره ، فأصبح للجزائر نظام ضمان اجتماعي معقد و يتميز بتعدد أنظمته يتكون من خمس صناديق تتكفل بتطبيق النظام و هي: الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال و كل واحد من . CACOBAPTH ، CNAC، CNR، CASNOS ، CNAS، الأجراء ههذه الصناديق يتكفل بنوعية معينة من الأخطار و فئة محددة من المؤمنين. حاولنا نحن تسليط الضوء على الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة تلمسان، تسيير صناديق الضمان الاجتماعي في الجزائر.Résume : La sécurité sociale joue un grand rôle pour le bénéfice des travailleurs .Et leurs Familles et toute la société pour empêcher la pauvreté et atténuer ces effets .donc, lalgerie a adapté un système de la sécurité sociale qui ce caractérisée par ces système qui se compose de cinq caisses qui prenant en charge L’application de l’ordre et qui sont : CNAS, CASNOS, CNAC, CNR, CACOBATPH. Chacune de ces caisses se charge d’une catégorie spécifique de Risques à l’avantage de ses assurés, nous avons étudié le cas de la CNAS: Agence de Tlemcen. Abstract: The social security plays a great role for benefit of workers and their Families as well as the whole society. To prevent poverty and reduce its effect. Therefore, Algeria has adapted a system of social security system is characterized by its systems its consist of five funds which take in charge the application of order which are: CNAS, CASNOS, CNR, CNAC, CACOBATPH. Each of these funds takes hn charge of a specific kind of dangers and a defined category of insured people this research paper has tried to shed light on CNAS in tlemcen.
الإندماج المصرفي
(2014-10-30) Guenad, Asma
الملخص إن تطور العولمة وتزاید المعاملات النقدیة أدى إلى زیادة أھمیة البنوك في عملیات التمویل خاصة في ظل التوجھات المتزایدة نحو الاقتصادیات العملاقة، كما أن التحدیات التكنولوجیة والابتكارات المتعددة داخل الصناعة المصرفیة بررت وبوضوح موجات الإندماج بین المؤسسات المالیة عموما والمصرفیة بشكل خاص. وعلیھ نجد أن من شأن عملیات الإندماج إعادة ھیكلة المصارف العمومیة ووضعھا ضمن الإطار المناسب مع ضرورة الخوصصة لمواجھة التحدیات المالیة المحیطة والناتجة أساسا عن عولمة الأسواق المالیة، وعلیھ فإن التوجھ بھذا الشأن من طرف الدولة سیكون لھ أثر ھام وإیجابي على العمل المصرفي من خلال خلق كیانات قادرة على النمو والاستمراریة وتعزیز القدرات التنافسیة. Résume La globalisation et l’accélération des transactions monétaires a donné une avantage de financement par les banques notamment à celle qui s’oriente vers le gigantisme économique. Les défis technologiques et les multiples innovations au sein des banques et ces différents moyens de financement ont mis en évidence l’existence et le rôle prépondérant des vagues de fusion bancaire. Les opérations de fusions ce sont une nécessité absolue pour la restructuration des banques publiques pour qu’elle puisse faire face au défi environnementale découlant principalement de la mondialisation des marchés financiers. Si qu’il fallait avoir que l’états lorsqu’elle applique ces opérations de fusion ; elle avoir une continuité et une avantage concurrentielle au sein des banques. Abstract The development of globalization and the increasing cash transactions have led to the increasing importance of banks in financing operations, especially in light of the growing trend toward giant economies , and the technological challenges and multiple innovations within the banking industry clearly have justified waves of mergers between financial institutions in general and banking in particular. Therefore, we can find that the concern of merger operations is the restructuring of the public banks and placing them within the appropriate framework with the need for privatization to meet the financial challenges surrounding them and resulting mainly from the globalization of financial markets, and thus the trend in this regard by the state will have important and positive impact on the banking business through the creation of entities capable of the gowing and continuity, and enhance the abilities of competitiveness.
دور البنوك في تمويل مشاريع الإستثمار
(2014-10-30) Boukais, Souaad; Bennoun, Yassamina
Résumé : Les Banques jouent un rôle primordial dans les finances des investissements d’une part, et dans le développement économique et social d’autre part, et concrètement le secteur bancaire était et reste un excellent intermédiaire financier, Il rassemble les épargnes et guide vers des investissements de tout genre, Et Propose des crédits de courtes, moyennes et longues durées, Et dans ce cadre et pour réaliser un très bon résultat la banque doit suivre un ensemble de principes et de méthodes ; d’abord elle doit prendre en considération les sommes d’argents fixées pour les crédits d’investissement, leurs genres et les niveaux de prise de décision, et d’après notre étude primaire au sein de la banque de crédit nationale et populaire agence Maghnia nous avons conclu que l’étude du dossier des crédits doit passer par plusieurs étapes comme la consultation primaire du crédit, son analyse fiduciaire et son négociation et prendre des décisions de change et de son suivi et il faut aussi que le crédit soit assuré réellement et individuellement et enfin la banque doit évaluer des différents risques qui accompagnent le crédit et le métriser . Summary : Banks Play a pivotal role in financing the investments in particular , and the economic and social development in general , as the banking sector is working as a financial that collect the savings such as : deposits and direct it to finance the different investments not to mention that it offers short, medium and long term loans accordingly ,In order to accomplish a good performance , The bank must abide by some rules and procedures as: It must take into account the available amount of money, categories of loans and decision making levels& guarantees while offering the invested loans. And according to our field study in the national popular bank which is considered a related agency , we reached to a result states that to study the loans , we should go through several phases which are :loan's Initial analyzes , creditworthiness , Negotiations , taking the loan's giving decision and follow this up. The loan must be based on personal and genuine guarantees; finally the bank should assess the loan's various associated risks and control it.
Management stratégique des ressources humaines et leur efficacité dans le système d’insertion professionnel
(2014-10-30) Mehdid, Yamina; Bahri, Abou- Bakr
Résumé: L'objectif de ce travail consistait à observer les pratiques de gestion stratégique des ressources humaine mises en œuvre par les organisations algériennes privés et publics et à estimer leurs impacts sur l'efficacité du système d'insertion professionnel. A ces fins, une étude de cas comparative fut réalisée sur deux organisations : l’une privé et l’autre public. Dans le cadre de cette étude, un questionnaire fut administré et des entretiens furent entretenus avec des acteurs des deux entreprises. Généralement, les résultats de cette étude décrivent une planification des ressources humaine anarchique dans les deux organisations. L'analyse de l'emploie et la gestion des carrières existent seulement dans l'organisation privé ; leurs pratiques et procédures restent dans cette organisation à un état embryonnaire En outre, le système d'insertion professionnel est plus efficace dans l'organisation privé par rapport à l'organisation publique. A la fin il importe de souligné que les résultats de la recherche n’on pas permis de réponde à la question relative aux liens entre la GSRH et l'efficacité des systèmes d'insertion professionnel. ملخص : الهدف من هذا العمل هو التحقق من ما إذا كانت هناك ادارة إستراتيجية للموارد البشرية في المنظمات الجزائرية العامة والخاصة ودورها في فعاليةنظام الادماج المهني . من اجل ا الإجابة عن هذا التساؤل ، أجرينا د راسة مقارنة لمنظمتين إحداهما خاصة و االاخرى عامة. على مستوى كل منظمة ، وزع استبيان و أجريت مقابلة مفتوحة مع مجموعة من الفاعلين. بينت نتائج الد راسة أن تخطيط الموارد البشرية تسودها الفوضى في كلا المنظمتين ، أما التحليل الوظيفي فهو موجود فقط في المنظمة الخاصة ، و كبار المسؤولين في المنظمة الخاصة هم فقط من يستفيد من برنامج إدارة الحياة الوظيفية أما هذا البرنامج فهو غير كافي في المنضمة العامة. بالنسبة لنظام الإدماج المهني، فهو أكثر كفاءة في المنظمة الخاصة مقابل المنظمة العامة. في الأخير، تجدر الإشارة إلى أن نتائج الدراسة لم تسمح بالاجابة على التساؤ ل المتعلق بالعلاقة الناشئة بين الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و نظام الإدماج المهني Abstract : The objective of this work was to observe the practices of strategic human resources management implemented by private and public organizations Algerian and estimate their impact on the effectiveness of the professional insertion system. For these purposes, a comparative case study was conducted on two organizations : one private and one public. In this study , a questionnaire was administered and interviews were discussed with stakeholders of both companies. Generally, the results of this study describe an anarchic planning human resources in both organizations . The analysis employs and career management exist only in the private organization; practices and procedures remain in the organization in an embryonic state In addition, the professional insertion system is more efficient in the private versus public organization organization. At the end it should be stressed that the results of the research are not allowed to answer the question on the relationship between SHRM and effectiveness of professional insertion systems.
المحاسبة التحليلية كأداة لمراقبة التسسيير دراسة حالة مؤسسة خزف المنزلي - مغنية -
(2014-10-29) Bendahou, Hicham; Bouziane, Walid
الملخص : تعد المحاسبة التحليلية أداة من أدوات الإدارة الحديثة، تساهم في تحسين أداء المؤسسة والتحكم في تسييرها الداخلي والتأقلم مع محيطها الخارجي وبذلك أصبحت تقنية بارزة لها دور بالغ الأهمية في استقرار المؤسسات الاقتصادية وتطورها، فبعدما كان هدف المؤسسة من تطبيق تقنية المحاسبة التحليلية هو حساب مختلف التكاليف وسعر التكلفة لأغراض تقييم الإنتاج والمخزون، أصبح في الفترة الأخيرة من خلال النتائج المتحصل عليها يساعد إدارة المؤسسة في القيام بالعديد من الوظائف أهمها التخطيط اتخاذ القرار والرقابة، هذا كله يساهم في تحسين الأداء العام للمؤسسة، خاصة إذا عرفت كيفية استغلال المعلومات التي توفرها المحاسبة التحليلية، ومن جهة أخرى مؤسسة الخزف المنزلي تطبق المحاسبة التحليلية بصورة غير عقلانية من خلال طريقة تحميل التكاليف والتكاليف المعيارية إذ لا تقوم في نهاية الدورة بتحديد الانحرافات وبالتالي عدم المعرفة الدقيقة لأسبابها والمسؤول عنها، وهذا كله لا يساعد في القيام بوظيفة التخطيط واتخاذ القرار والرقابة. Résumé : La comptabilité analytique est un outil d'outils de gestion modernes, a contribué à l'amélioration de la performance(prestation) de l'entreprise et du contrôle le fonctionnement interne et la permission à l'environnement externe et est ainsi devenu la technologie en vue ont un rôle très important dans le développement économique et la stabilité d'institutions, comme était le but de l'institution de la demande(l'application) de la comptabilité analytique technique est la dépense des coûts divers et le prix du coût pour l'évaluation de production et le stock(l'inventaire), il est devenu dans la dernière période des résultats obtenus par l'aide de l'institution à beaucoup de postes, la planification de prise de décisions la plus importante et le contrôle, tout ceci contribue à la performance(prestation) améliorée de l'entreprise, particulièrement si j'ai su faire l'utilisation Abstract Analytical accounting is a tool of modern management tools, contributed to the improvement in the performance of the enterprise and control the internal functioning and coping with external surroundings and thus become prominent technology have a very important role in economic development and stability of institutions, as was the goal of the institution of the application of the technical analytical accounting is the expense of the various costs and the price of the cost for the assessment of production and inventory, it has become in the last period of the results obtained through the help of the institution in many of the posts, the most important decision-making planning and control, all this contributes to the improved performance of the enterprise, especially if I knew how to make use of the information provided by analytical accounting, and, on the other hand domestic porcelain Foundation apply analytical accounting in non-rational way of during loading costs standard costs, is not in the end of the session to determine deviations and therefore not accurate knowledge causes

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