دور التكوين في تحسين أداء الموظفين - دراسة حالة مؤسسة ستار للأشغال العمومية و الطرقات

Abstract

جاءت هده الدراسة بعنوان"دور التكوين في تحسين أداء الموظفين دراسة ميدانية بمؤسسة الأشغال العمومية والطرقات-تلمسان ". للإجابة على الإشكالية التالية : كیف یساھم التكوین في تحسین أداء الموظفین في مؤسسة ؟ وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي الذي يخدم أهداف الدراسة،كما اعتمدنا على طريقة الحصر الشامل لاختيار العينة الممثلة تمع البحث المتكون من 19 عامل ، أما بالنسبة لأداة جمع البيانات اعتمدنا على أداة الاستبيان كأداة أساسية و بعد تفريغ البيانات وعرضها وتحليلها توصلت الدراسة إلى نتيجة عامة مفادها أن مستوى التكوين في المؤسسة من خلال أبعاده الثلاثة المركز عليها، والمتمثلة في برامج التكوين و مستوى التكوين ومساهمة أنواع التكوين في تحسين الأداء الوظيفي كان على العموم حسن كتقدير موافق لنتائج البيانات امعة ، وقد طرحنا بعض الاقتراحات و التوصيات محاولة لتنمية و تطوير وظيفة التكوين دف تحقيق الأهداف المرجوة ، وذلك انطلاقا من وقوفنا على واقع للحفر و التخطيط و بناء و ،STARR التكوين في واحدة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية ممثلة في مؤسسة طلاء الطرق (أبو تشفين – تلمسان - )