دور الاتصال الداخلي في عملية التغيير التنظيمي دراسة ميدانية لشركة سونلغاز للتوزيع بشار ريفي
| dc.contributor.author | Berbaoui, Kamel | en_US |
| dc.date.accessioned | 2015-02-11T20:45:11Z | en_US |
| dc.date.available | 2015-02-11T20:45:11Z | en_US |
| dc.date.issued | 2015-02-11 | en_US |
| dc.description.abstract | الهدف من هذه الأطروحة هو تسلیط الضوء على أهمیة الاتصال بین الأفراد داخل المنظمة (الاتصال الداخلي) باعتباره واحد من أهم هذه الطرق تجمیع الوسائل ولإنجاح التغییر وعلى أساس أن الإنسان (الفرد) هو القاسم المشترك لجمیع مجالات التنظیم داخل المؤسسة، فعلیه فإن تنفیذ أي تغییر أو تطویر یتوقف على نجاح أو فشل التنظیم والتخطیط و باعتباره یملك مهارات عملیة التعامل (اتصالات ) مع أي عملیة التغییر. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/7327 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.subject | الإتصال الداخلي، التغيير التنظيمي، أنماط الإتصال، مهارات الإتصال، خصائص المعلومات، التغيير في الهيكل التنظيمي، التغيير في الثقافة، التغيير في المهام، التغيير في التكنولوجيا. | en_US |
| dc.title | دور الاتصال الداخلي في عملية التغيير التنظيمي دراسة ميدانية لشركة سونلغاز للتوزيع بشار ريفي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور-الاتصال-الداخلي-في-عملية-التغيير-التنظيمي-دراسة-ميدانية-لشركة-سونلغاز-للتوزيع-بشار-ريفي.pdf
- Size:
- 3.42 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: