تجديد مناهج تحليل وتصنيف مناصب العمل مدخل الكفاءات
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Tlemcen
Abstract
تناول القسم الأول الديناميكية الجديدة لتنظيم العمل و مبررات تجديد مناهج التحليل و التصنيف الوظيفي،و يركز بوجه خاص على تحولات محيط الأعمال، تطورات نظم العمل و الأشكال الجديدة لتنظيمه و بروز نموذج الإدارة بالكفاءات.يعرض القسم الثاني المناهج التقليدية لتحليل و تصنيف مناصب العمل مع تبيان أوجه القصور و النقائص ثم يعرض المناهج الحديثة لتصنيف و تحليل مناصب العمل مبرزا بالخصوص المناهج المبنية على منطق الكفاءات. القسم الثالث تطبيقي يختص بالدراسات التطبيقية على مجموعة من قطاعات ذات نشاط مختلف. .