القيادة التحويلية و علاقتها بالإبداع الإداري

Abstract

ملخص تعد القيادة التحويلية من انسب الممارسات القيادية استجابة لمعطيات هذا العصر كونها من أكفئ النظريات على مواجهة تحديات العمل من خلال التأثير في سلوكيات المرؤوسين وتحفيزهم على الإبداع الإداري وهذا ما اتضح من خلال نتائج الدراسة الميدانية التي قمنا بها في المعهد الوطني للتكوين المتخصص بمغنية باستعمال المنهج الوصفي والتي أكدت لنا بأن القيادة التحويلية تساعد على بناء رؤية واضحة للمنظمة وتشجع الأفراد على تنفيذها وهذا ما يوصلنا إلى الإبداع الإداري Abstract Transformational leadership is concidered as the most appropriate leadership activity for this century, as it is the most skilled theory To challenge the circumstances of modern area by influencing worker's behavior and motivate him to managerial creativity , and we did confirmed this from the study's result which we have done in the national institute specialized in professional formation-Maghnia- Using the descriptive approach which assured us that transformational leadership helps to build a clear vision and achieve Stated objectives , this result bring us to managerial creativity . Résumé La leadership transformationnelle est considérée comme la pratique la adéquate aux exigences de cette époque car elle est la théorie la plus réputée digne de faire face aux défis de travail en influençant le comportement des fonctionnaires et les motivées à la créativité managériale, et Cela ressort clairement des résultats de l' étude sur le terrain que nous avons fait à l'Institut national spécialisé de la formation professionnelle de Maghnia En utilisant l'approche descriptive qui nous a assuré que La leadership transformationnelle aide à construire une vision claire de l'organisation et encourage les individus à la mettre en œuvre et voilà ce qui nous amène à une créativité managériale.