Master S–Commerciale
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/5256
Browse
Recent Submissions
Item الرقابة على الموارد البشرية مع دراسة نموذجية لمصنع بنطال - مغنية -(2017-05-17) Benseghir, Nabil; Rayacine, Mohammed Amineالمؤسسة هي النواة الأساسية في تشكيل اقتصاد أي دولة ونظرا لتعدد نشاطاتها الموجهة نحو تحقيق هدف واحد أو عدة أهداف فهي تحتاج إلى من يجسد هذه الأهداف أي العنصر البشري الذي بدوره يحتاج إلى متابعة ورقابة. إذن فالرقابة والعنصر البشري يشكلان عنوان بحثنا المتمثل في الرقابة على الموارد البشرية، لهذا تطرقتا في جانبه النظري إلى: مفاهيم الرقابة وأنواعها. وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة. الرقابة على الموارد البشرية. ولقد تم إسقاط الجانب النظري على المؤسسة الوطنية بنطال إلا انه تم استخلاص بعض السلبيات والنقائص خلال عملية المقارنة بين الجانيين النظري والتطبيقي. Résumé: Enterprise est le noyau de la formation d'un état de l'économie et à cause de la multiplicité des activités visant à atteindre un but ou plusieurs objectifs dont ils ont besoin pour incarner ces objectifs de tout élément humain, qui à son tour doit être suivi et de supervision. Donc la censure élément humain constitue notre recherche le titre du contrôle des ressources humaines, pour cette Ttrgueta en partie, à la théorie: - concepts de contrôle et types. - fonction RH dans l'organisation. - la surveillance des ressources humaines. Et il est tombé sur le pantalon théoriques secondaires institution nationale, mais il a été extrait des inconvénients et des insuffisances au cours du processus de comparaison entre les délinquants théoriques et pratiques. Summary: Enterprise is the core of the formation of any state of the economy and because of the multiplicity of activities geared towards achieving one goal or several goals they need to embody these goals of any human element, which in turn needs to be follow-up and supervision. So censorship human element constitute our research the title of control over human resources, for this Ttrgueta in part, to the theoretical: - control concepts and types. - HR function in the organization. - oversight of human resources. And it has been dropped on the theoretical side pants national institution, but it was extracted some drawbacks and shortcomings during the comparison process between the theoretical and practical offenders.Item السياسة الضريبية(2017-04-09) Khiari, Housseyn; Embarek, Ouassiniالتلخيص : من خلال دراستنا يتبين أن الحكومات تعمل من خلال سياستها الاقتصادية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاقتصادية بفضل أدوات السياسة المالية و السياسة النقدية و سياسة الاستثمار على المستوى الكلي .و سياسة التجارة الدولية و ميزان المدفوعات، و من بين الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها هي تحفيز النمو الاقتصادي، والذي يقصد به تحقيق الزيادة في الناتج المحلي الإجمالي أو الدخل الوطني، بالإضافة أن السياسة الضريبية هي مجموعة متكاملة من البرامج وليست مجموعة متناثرة من الإجراءات و يتضح لنا أن السياسة الضريبية يشمل نطاقها إلىالإرادات الضريبية الفعلية و المحتملة والبرامج المتكاملة المرتبطة بها ، لم يحقق الإصلاح الضريبي في الجزائر هدفه الرئيسي لتمويل الميزانية العامة للدولة ، ويوصلنا من خلال دراستنا أن مستوى الضغط الضريبي تأثر كثيرا بمستوى النمو الاقتصادي بحيث تأثر سلبا بمعدل الضغط الضريبي إلا إذا استثنينا من ذلك قطاع المحروقات . Résumé: Notreétudemontrequelegouvernementtravailleàtraverssapolitiqueéconomiquepouratteindreunensembled’objectifséconomiquesgrâcelesoutilsdepolitiquebudgétaireetlapolitiquemonétaireetdel'investissementauniveauglobaleetdelapolitiquecommercialeinternationaleetlabalance depaiment,et Parmilesobjectifsrecherchésc’estlastimulationdelacroissanceéconomique,Etauquelilestdestinéàréaliserl'augmentationduPIBoudurevenunational,Enplusdelapolitiquefiscaleestunensembleintégrédeprogrammesetnonpasdispersésdansl'ensembledesactions,etilestclairquelaportéedelapolitiquefiscalepourinclurel'impôtréelsetpotentielsetlesprogrammesintégrésassociésaelle,LaréformefiscaleenAlgérien'apasatteintsonobjectifprincipalpourfinancerlebudgetdel'Etat,d’aprernotreétudequeleniveaudepressionfiscalefortementinfluencéeparleniveaudelacroissanceéconomiquedesortenégativeaffecteletauxdepressionfiscale,saufpourlesecteurdeshydrocarbures. Abstract: Ourstudyshowsthatthegovernmentisworkingthroughitseconomicpolicytoachieveasetofeconomicgoalsthroughfiscalpolicyandmonetarypolicytoolsandinvestmentatgloballevelandinternationaltradepolicyandthebalanceofpayment,Amongtheobjectivesanditisthestimulationofeconomicgrowth,anditisintendedtoachievetheincreaseinGDPornationalincomeinadditiontotaxpolicyisanintegratedsetofprogramsandnotscatteredinallactions,anditisclearthatthescopeoffiscalpolicytoincludeactualandpotentialtaxandassociatedintegratedprogramsshetaxreforminAlgeriadidnotachieveitsmainobjectivetofinancethebudgetthestateofaprerourstudythatthetaxburdenlevelstronglyinfluencedbythelevelofeconomicgrowthinanegativewayaffectsthetaxratio,exceptforthehydrocarbonssectorاItem الحكم الراشد و دوره في تحقيق التنمية المستدامة- حالة الجزائر-(2017-04-09) Bekkouche, Ibtissemملخص المذكرة: عرف الحديث عن موضوع التنمية المستدامة و الحكم الراشد في العالم اهتماما متزايدا خصوصا بعد صدور تقارير الأمم المتحدة ،والهدف منه هو التركيز على أبعاد التنمية المستدامة بالاعتماد على مرتكزات الحكم الراشد. ومن خلال تحليل مؤشرات التنمية في الجزائر بالاعتماد على آليتي الشفافية والمساءلة كأهم مرتكزات الحكم الراشد،توصلنا الى تحقيق انجازات وتطورات في مجال التنمية المستدامة شملت بعض النواحي الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ومن أهمها:ارتفاع مستوى الدخل،تحسين مستوى الخدمات الصحية و السكانية،انشاء وتطوير المؤسسات التنموية والبيئية. Résumé : Dont la conversation connu le thème du développement durable et la bonne gouvernance dans le monde a augmenté l'attention, en particulier après la publication des rapports de l'ONU, l'objectif qui doit mettre l'accent sur les dimensions de développement durable basé sur la plate-forme pour une bonne gouvernance. Par l'analyse des indicateurs de développement en Algérie sur la base des mécanismes pour la transparence et la responsabilité des fondements les plus importants de la bonne gouvernance, nous devons réaliser les accomplissements et les développements dans le domaine du développement durable qui comprenait certains droits économiques, sociaux et environnementaux, entre le niveau le plus important: le niveau élevé de revenu, d'améliorer la sécurité sociale et le niveau de la population, la mise en place et le développement de l'environnement Summary : Whose conversation known the subject of sustainable development and good gouvernance a round the world has increased attention, particularly after the issuance of UN reports, the objective which must focus on sustainable development dimensions based on Platform for good governance. By analysis of development indicators in Algeria based mechanisms for transparency and accountability of the most important foundations of good governance, we must realize the achievements and developments in the field of sustainable development which included certain economic , social and environmental, among the most important level : the High level of income, improve social security and standard of the population, the establishment and environmental developmentItem دور التدريب في تطوير الموارد البشرية(2017-04-06) Chalabi, Rachid; Laalame, Youcefمــــــــلـــــخص تعالج هذه الدراسة موضوع : دور التدريب في تطوير الموارد البشرية ، تطرقنا في الفصل الأول إلى أهم المفاهيم الأساسية حول التدريب ، أما في الفصل الثاني حاولنا تحليل العلاقة بين التدريب ودوره في تنمية الموارد البشرية. وختمنا بالفصل الثالث التي تضمن دراسة حالة حول مؤسسة الخزف المنزلي . وكانت نتيجة البحث مفادها أن إعداد برامج التدريب يجب أن تكون أكثر فاعلية في تنمية قدرات الأفراد، ومساعدتهم على تطوير قدراتهم الفردية و المهارية في ادائهم لمختلف الوظائف . Résumé: Cette étude traite le sujet : le rôle de la formation professionnelle dans le développement humain, nous avons traité dans le premier chapitre les concepts de base les plus importantes sur la formation, et dans le deuxième chapitre, nous avons essayé d'analyser la relation entre la formation et son rôle dans le développement des Ressources humaines. Et enfin dans le troisième chapitre, qui comprenait une étude de cas de l’entreprise de certaf maghnia Le résultat de cette études ce que les programmes de recherche devrait être plus efficace dans le développement de la capacité des individus, en les aidant à s'intégrer dans le marché du travail. Abstract: : This study deals with the theme: the role of training in the development of human resources, talked about in the first chapter to the most important basic concepts about training, but in the second quarter we tried to analyze the relationship between training and its role in human resource developmen And we ended the third quarter, which included a case study on the institution of domestic porcelain. The result of the search that the preparation of training programs should be more effective in developing the capacity of individuals, and help them develop their individual abilities and skill in the performance of the various functions.Item فعالية نظام التدريب في تنمية الموارد البشرية مع دراسة حالة للمؤسسة الصناعية للملابس المهنية تافنة(2017-04-06) Amraoui, Nour El Houdaتهدف هده الدراسة إلى معرفة فعالية نظام التدريب بالمؤسسة ، و في هده الم>كرة تطرقنا في الفصل الأول للعملية التدريبية في المؤسسة الفصل الثاني تقييم فعالية نظام التدريب في تنمية الموارد البشرية ، و الفصل الثالث دراسة حالة بالمؤسسة الصناعية للملابس المهنية تافنة نغنيةItem دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة مؤسسة حليب النجاح(2017-04-06) Nas, Djamilaتناولت الدراسة المقترحة موضوعا تحت عنوان دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية، حيث اتخذت مؤسسة حليب النجاح كعينة لدراسة ومعالجة الفرضيات الرئيسية للدراسة والتي تنص على: - تعتبـر المعرفة مصـدرا أساسيا لامتـلاك الثـروة. - الاستراتيجيات التنافسـية المعاصـرة مبنية علـى أسـاس امتـلاك التنظيمـات للمعرفة ولمصادر تـجديـدها. تطرقنا في الفصل الأول إلى الإطار المفاهيمي للمعرفة وإدارتها، أما الفصل الثاني تحدثنا عن أساسيات حول الميزة التنافسية وعلاقتها بإدارة المعرفة، في حين جاء الفصل الثالث كدراسة تطبيقية لفهم واستنباط واقع إدارة المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وبالتالي تحصلنا على النتائج التالية أهمها: - تغيير المفهوم الكلاسيكي للميزة التنافسية والقائم على امتلاك الموارد الملموسة ليتحول إلى التنافس على امتلاك أصول معرفية غير ملموسة. - افتقار المؤسسة الجزائرية إلى استراتيجية شاملة لتوظيف المعرفة. - لازالت عملية تحويل المعرفة الضمنية للأفراد إلى معرفة صريحة تشكل عقبة في وجه إدارة المعرفة. Résumé: L'étude proposée a abordé le sujet sous le titre: Le rôle de la gestion des connaissances dans la réalisation de l'avantage concurrentiel dans l'institution économique, où la société deHalibEnnadjah a été prise comme un échantillon à étudier et traiter les hypothèses principalesde l'étude, qui stipulent: - La connaissance est la source essentielle de posséder la richesse. - Les stratégies concurrentielles contemporaines sont fondées sur la possession des organisations de la connaissance et de ses sources de renouvellement. Nous avons discuté dans le premier chapitre, le cadre conceptuel de la connaissance et de sa gestion, tandis que le deuxième chapitre, nous avons parlé sur les bases de l'avantage concurrentiel et sa relation avecla gestion des connaissances, tandis que le troisième chapitre a été appliqué comme une étude pratique pour comprendre et d'en tirer la réalité de la gestion des connaissances dans l'organisation économique algérienne, et donc nous avons acquis les résultats suivants, y compris: - Modification du concept classique de l'avantage concurrentiel qui est basé sur la possession de ressources tangibles pour être transformé en une compétition sur la possession des actifs incorporels. - Le manque d’une stratégie globale d'employer des connaissances au niveau de l'institution algérienne. - Le processus de conversion de la connaissance tacite à la connaissance explicite des individus reste un obstacle face à la gestion des connaissances.Item تخطيط المسار الوظيفي دراسة حالة مؤسسة سيتاف مغنية(2017-04-06) Berhab Othmane, Othmane; Mayouche, Fethiملخص: من خلال الدراسة النظرية والتطبيقية لموضوع تخطيط المسار الوظيفي يمكن أن نستخلص مدى أهميته بالنسبة للفرد والمؤسسة، الذي يمكن التركيز عليه من أجل دفع الفرد للعمل بكفاءة وتفاني، أي أنه وسيلة تسمح بتحقيق رضاء الأفراد والمحافظة عليهم في ظل التطورات التي يعرفها الاقتصاد وكذا حجة المنافسة التي تواجهها المؤسسات. ومن أجل بلوغ هذه الأهداف يجب على المؤسسة أن تعتمد على مجموعة المعطيات الفردية وكذا أنظمة المتابعة والتقييم للأفراد والتي تمثل الأدوات الضرورية من أجل وضع سياسة جيدة لحركة الأفراد داخل المنظمة لاتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب، بالإضافة إلى الاعتماد على أسس جيدة لاختيار الأفراد الذين يستحقون الترقية والأخذ بعين الاعتبار كل من الخبرة والكفاءة لتحقيق التوافق بين الأفراد والوظائف التي يشغلونها، بالتالي التماشي مع مختلف التطورات وهو الشغل الشاغل لكل مسير يسعى للحفاظ على مؤسسته وهذا لا يكون إلا بالحفاظ على أفرادها. Résumé: Grâce à l'étude théorique et pratique du sujet de la trajectoire de la planification de carrière, on peut conclure combien il est important pour l'individu et l'institution, qui peut se concentrer sur elle afin de payer une personne pour travailler efficacement et de dévouement, cela signifie permettre la réalisation de la satisfaction des individus et de les maintenir à la lumière des développements qui sont connus pour l'économie ainsi que l'argument de la concurrence face institutions. Afin d'atteindre ces objectifs doit être l'institution qui dépend de l'ensemble de données individuelles, ainsi que des systèmes de suivi et d'évaluation pour les individus, ce qui représente les outils nécessaires afin de développer une bonne politique pour la circulation des personnes au sein de l'organisation à prendre la bonne décision au bon moment, en plus de compter sur les bonnes bases pour la sélection des personnes qui méritent une promotion et en tenant compte à la fois l'expérience et la compétence pour assurer la compatibilité entre les individus et les emplois qu'ils occupent, à faire face ainsi aux divers développements, une préoccupation majeure pour tous Messier cherche à maintenir sa fondation, ce qui est non seulement la préservation de ses membres. Abstract:Through theoretical and practical study of the subject of career path planning it can be concluded how important it is for the individual and the institution, which can focus on it in order to pay an individual to work efficiently and dedication, that means allow the achievement of satisfaction of individuals and to maintain them in the light of developments that are known to the economy as well as the competition argument faced institutions. In order to achieve these goals must be the institution that depends on the individual data set, as well as monitoring and evaluation systems for individuals, which represents the necessary tools in order to develop good policy for the movement of people within the organization to make the right decision at the right time, in addition to relying on the good foundations for the selection of individuals who deserve promotion and taking into account both the experience and competence to achieve compatibility between individuals and jobs that they occupy, thereby cope with the various developments, a primary concern for all Messier seeks to maintain his foundation and this is not only the preservation of its members.Item دور الموارد الجبائية في تمويل ميزانية البلدية دراسة حالة بلدية مغنية(2017-04-06) Chefai, Ahmedالملخص: تعتبرالجماعاتالمحليةأسلوبمنأساليبالتنظيمالاداري. الذييرادبهتوزيعالوظيفةالاداريةبينالسلطةالمركزيةفيالدولةوبينالهيئاتالاداريةالمتخصصةعلىأساساقليمي , ولهذانجدأنالادارةالمحلية أصبحت تحتلمركزاهامفينظامالحكمالمحليالداخلىوتقومبدورفعالفيالتنميةالقوميةوذلكلقربهامنالمواطنين. و هو مايجعلهاأقدرعلىادراكطبيعةالظروفوالحاجات المحليةومعسعيالجزائرالىتطويراقتصادهاتماشيامعماتشهده الساحة الدولي من تطوارت إقتصادية و إجتماعية و الإقتصاديةللبلاد،ولكيتلعبالجماعاتالمحليةدورابارزفيحياةالمجتمعوتسييرشؤونهوفرتالدولة الإمكلانيات المادية و البشرية الضرورية للقيام بذلك،حيث عملت على توفير المصادر تمويل تمكنها من القيام بعملية التنمية المحلية، و من بين هته الموارد المالية نجد الموارد الجيائية تحتل مكانة هامة في ميزانية البلدية، إلا أنها تعتبر ضئيلة و لا تكفي لتغطية النفقات المتزايدة للجمعات المحلية ، و بالتالي تلجأ إلى الإعانات التي تتحصل إليها من السلطات و المركزية و التي تعتبر عبء على البلديات و لذا وجب الرجوع إلى الإستثمار و العمل على التمويل المحلي و كذا التنمية المحلية. Resume: Les groupes locaux sont le mode de gestion, qui vise a distribuer des fonctions administratives entre i’autorite centrale de i’Etat, et entre les organismes administratifs specialises sur une base regionale. par consequent, nous constatons que I’administration locale est devenu importante (foccuper le systeme de gouvemance locale et jouent un role actif dans le developpement national et de leur proximity aux citoyens, qui est ce qui les rend mieux en mesure de comprendre la nature des besoins et des circonstances locales et avec 17 gene, a cherché a deveiopper son economie en ligne avec seance de menaces intemationaies de l evJtionecoixyntiqye et scoale Et du pays ecocxxnique. et a des groupes locaux jouent un role d grmerptan dans la re cor-rmjnautaire et de la conduite, l etatfoumi le merieJ necessaire le pc* bursaroe e tare done j a, travaifte sur le financement de sourcespotr mener le processus decoefnentces ressources finanderes, trouver des'essou’aesiscaiesqusor s rxorartes ressources allouees par l’£tat pour le financementuxxa –oreetuoesccrstate que les ressources fiscales occupent une place importanteet pas suffisant pour couvrir{’augmentation des couts pour lescoectivrtes locales et par o .nstations pour obtenir des subventions des autorites centrales quisont un fardeau pour les r es et ont eu a investir et travaifler sur les finances nationales et ledeveloppement local Abstract: Local groups are management method, which is intended to distribute administrative function between the central authority in the State, and between the specialized administrative bodies on a regional basis, therefore, we find that the local administration has become important to occupy local governance system and play an active role in national development and for their proximity to citizens, which is what makes them better able to understand the nature of tocai circumstances and needs, and with Algeria has sought to develop its economy in ine with international menaces meeting of economic and social developments , And the country's economic, and to local groups play a prominent role in community life and conduct, the State provided the necessary material and human potential to do that, so I worked on funding sources to carry out the process of local development, among these financial resources find fiscal resources that are the most important resources allocated by the State for municipal financing through our study we found that fiscal resources occupy an important place in the municipal budget it is small and not sufficient to cover the increased costs for local communities and therefore resorts to obtain subsidies from the central aotnonoesvrtnch are a burden on mixicipafities and have had back to invest and work on domestic finance arc oca DevelopmentItem دور الكوين في تنمية الموارد البشرية(2017-04-06) Meroune, Hananeملخص : في ضوء ما سبق ذكره توصلنا إلى أن الرأس المال الحقيقي لأي مؤسسة هو مواردها البشرية ،فهي العنصر الفعال والركيزة الأساسية للمؤسسة، والذي يحتاج بالضرورة إلى تنمية مستدامة،وذلك من خلال عملية التكوين التي تعتبر أداة فعالة لتطوير وتأهيل الموارد البشرية،حيث نلاحظ مدى أهمية العنصر البشري المدرب والمؤهل في العملية الإنتاجية ،ومما لا شك فيه أن للتكوين دور أساسي لبناء كفاءة الأفراد وتطوير قدراتهم لبناء قوة بشرية منتجة وفعالة . يعتبر التكوين الحل الوحيد الذي تعتمد عليه المؤسسة لسد العجز وإيجاد الحلول للكثير من المشاكل،وكذا لتزويد أفرادها بمختلف التطورات الحاصلة في مجالهم وتمكينهم من التحكم في مناصب عملهم وحل مشاكلهم الأدائية مما يحقق رضاهم الوظيفي وأهداف المؤسسة . Abstract : We have reached to that the real equity capital to any institution is its human resources, it is the active ingredient and the essential substrate of the institution, which necessarily needs Sustainable development through the training process, which is an effective tool for development and rehabilitation of human resources, where we notice the extent importance of trained and qualified human element in the production process, and undoubtedly that training has the key role to build the efficiency of individuals and develop their abilities to build a productive and effective manpower. Training is regarded as the only solution that institution relies on it to cover the deficit and to find solutions for many problems, as well as to provide its members with various developments on their field and allow them to control the positions of their work to solve their performing problems in order to achieve job satisfaction and organizational goals. Résumé : Nous avons atteint à ce que le réel des fonds propres à toute institution est de ses ressources humaines, il est l'ingrédient actif et le substrat essentiel de l'institution, qui doit nécessairement le développement durable à travers le processus de formation, qui est un outil efficace pour le développement et la réhabilitation des ressources humaines, où nous constatons l'étendue importance de l'élément humain formé et qualifié dans le processus de production, et sans doute que la formation a le rôle clé pour construire l'efficacité des individus et de développer leurs capacités à construire une main-d'oeuvre productive et efficace. La formation est considérée comme la seule solution que cette institution repose sur elle pour couvrir le déficit et de trouver des solutions pour de nombreux problèmes, ainsi que de fournir à ses membres des divers développements sur leur domaine et leur permettre de contrôler les positions de leur travail pour résoudre leur effectuer des problèmes afin de parvenir à la satisfaction professionnelle et les objectifs organisationnels.Item واقع التعليم العالي و الجامعي في الجزائر في إطار برنامج الإصلاح دراسة حالة تطبيق نظام ل م د في الملحقة الجامعية مغنية(2017-04-06) Haldjaoui, Meriemملخّـــــص نهدف في هذا البحث إلى دراسة واقع قطاع التعليم العالي والجامعي في إطار برنامج الإصلاح،واستخلصنا في هذه الدراسة التي أجريت على أساتذة جامعة أبو بكر بلقايد تلمسان-ملحقة مغنية- أن الجزائر تسعى لتحقيق قفزة تنموية نوعية لمواكبة التطورات العالمية من خلال انتهاج نظام التعليم الجديد ال ل.م.د، إلا أنّ هذا الأخير واجهته مجموعة من التحديات، لقلة توفير الآليات المختلفة من تجهيزات بيداغوجية وعلمية و بشرية وهيكلية، وأظهرت النتائج أن معظم الأساتذة لم يبدو دافعية كبيرة اتجاه هذا النظام الجديد بسبب عدم تكوينهم ومعرفتهم الجيدة بكيفية تطبيقه بالإضافة إلى أنّ النظام الكلاسيكي القديم لا يزال راسخا في أذهانهم. Résumé: Dans ce document de recherche, nous visons à étudier la réalité de l'université et pour l'enseignement supérieur dans le cadre de la réforme. Nous avons conclu dans cette étude qui a été menée sur les enseignants à Abou Bakr BELKAID Université de Tlemcen- annexe de Maghnia que l'Algérie cherche à réaliser un saut de développement typique pour aller de pair avec les évolutions du monde en suivant le nouveau système LMD d'enseignement. Cependant, ce dernier a fait face à une série de défis en raison de l'absence de fourniture de divers dispositifs tels que pédagogique, scientifique, humaine et de l'équipement d'infrastructure. Les résultats ont montré que la plupart des enseignants ne sont pas très motivés par ce nouveau système en raison de l'absence de leur formation et parce qu'ils ne savent pas comment l'appliquer bien; outre que le système classique est encore profondément enracinée dans leur esprit. Summary: In this research paper, we aim at studying the reality of the university and higher education sector in the framework of reform. We have concluded in this study which has been carried out on teachers at AbouBakr BELKAID University of Tlemcen- Annex of Maghnia that Algeria seeks to achieve a typical developmental leap in order to go along with the world evolutions through following the new teaching system LMD. However, this latter has faced a series of challenges because of the lack of providing various devices such as pedagogical, scientific, human and infrastructural equipment. The results have shown that most of teachers are not greatly motivated by this new system due to the absence of their training and because they do not know how to apply it well; besides that the classical system is still deep-rooted in their minds.Item تسيير خزينة البنوك دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي bea فرع تلمسان(2017-04-06) Boussekine, Noureddineالملخص: فيضوءماسبقذكرهتوصلناإلىأنالتسييرالجيدللخزينةيتحققمنخلالالتسييرالمحكمللمواردالماليةللبنكوذلك منأجلتحقيقالتوازنالمرتبطبالقراراتالماليةالتييتخذهامسيرالخزينةوالتيتساعدالبنك فيتحقيقعوائدتمكنمنتفاديالوقوعفيمشاكلأهمهاالعجزكمااتضحأنمهمةمسيرالخزينةلاترتبطفقطبالقراراتقصيرةالمدىبل تخص التسييرطويلالمدىوالتخطيطالإستراتيجيوتبينفيالأخيرأنالوصولإلىالتسييرالعقلانيللخزينةيتمعنطريقالتخطيط،المتابعةومراقبةتدفقاتالخزينةالتيتسمحباتخاذالقراراتالسليمةكماأنإعدادالموازنةإعداداعلمياسليماومتابعتهاوفقاللتاريخوالقيمةمؤشراعلىالتحكمفيتسييرالخزينة. Résumé: On peut dire que la bonne gouvernance de la trésorerie se réalise par la bonne gestion des ressources financières de la banque, et cela pour atteindre l’équilibre relie aux décisions financières prise par le gérant de la trésorerie et qui va aider la banque à réaliser des revenues qui peuvent lui évité de tomber dans des problèmes de déficit et on vois que la tâche du gérant de la trésorerie n’est pas relie qu’au décisions prise à court termes mais a la gestion à long termes et a la planification stratégique et de la on conclus que la bonne gouvernance de la trésorerie se fait par la planification , le suivi et de l’observation des flux de la trésorerie. Abstract: It can be said that the good governance of the treasury is realized by the good managemant of finnancialressources of the bank to achieve the balance connected to finnancial decisions taken by the treasury manager , and this will help the bank to make benefits that wiil help it to avoid deficit problems , and we can see that the manager task is not only connected to short terms decisions but to the long term managemant of treasury and strategic planification through that we conclued that the good governance of the treasury can be achieved by the planification , treasury flux observation and the followed- upItem تحليل الأزمات المالية و أثر الأزمة المالية 2008 على أسعار المواد الغدائية حالة الجزائر(2017-04-06) Heddad, Sidi Mohammed; Abdelmalek, Wadhahالملخص: الأزمةالماليةلسنة2008، هيأزمةالرهنالعقاريوكذلكالتوريقوالتيلايقابلهاأصولحقيقية، وقدانعكستسلباعلىاقتصادياتدولالعالمبكامله علىمختلف شتىالميادين، معالتفاوتفيالضرر. والجزائركغيرهامنالدولتأثرتبهذهالأزمةوخصوصافىمجالالمحروقاتعلىالمدىالقصير، وكذلكارتفاعأسعارالموادالغذائيةكونالجزائرتعتمد على الاستيرادبالدرجةالأولى. Résume : La crise financière de 2008 , la crise hypothécaire , ainsi que la titrisation , qui ne sont pas compensée par des actifs réels , a eu un impact négatif sur les économies de l'ensemble sur divers différents domaines du monde, avec la disparité des dommages . Algérie, comme d'autres pays touchés par la crise , en particulier dans le domaine des hydrocarbures , à court terme , ainsi que la hausse des prix des denrées alimentaires du fait que l'Algérie compte sur les importations en première classe . Abstract : The financialcrisis of 2008, the mortgagecrisis and securitization, which are not matched by real assets ,had a negative impact on the economies of the whole on variousdifferent areas of the world, with the disparity of damage. Algeria ,likeother countries affected by the crisis , particularly in the field of hydrocarbons in the short term , as well as risingfoodprices the factthat Algeria relies on imports in first class.Item أثر الإستثمار الأجنبي المباشر في خلق الميزة التنافسية(2017-04-06) Elabbasse, Mohammed; Bourdimme, Mohammedالملخص: تتسم البيئة الدولية الراهنة باحتدام التنافس على رؤوس الأموال الأجنبية بين مختلف الدول المتقدمة و الدول النامية على حد سواء . وذلك نتيجة للدور الهام الذي يلعبه الاستثمار الأجنبي في توفير التمويل المطلوب لإقامة المشاريع الإنتاجية و نقل التكنولوجيا و المساهمة في رفع مستويات المداخيل والمعيشة و خلق المزيد من فرص العمل التعزيز في قواعد الإنتاج وتحسين المهارات و الخبرات الإدارية و تحقيق ميزات تنافسية في مجال التصدير والتسويق .ويحثل الإستثمار الأجنبي المباشر أهمية استثنائية في الدول النامية التي تعاني من تفاقم أزماتها المالية الشيء الذي زاد من حدته تقلص مصادر التمويل المختلفة و في ظل تصاعد مؤشرات المديونية و تضخم التكاليف المرافقة لاقتراضها من العالم الخارجي فإن مصادر التمويل التي تبقى متاحة أمامها تنحصر في العمل على جلب الإستثمار الأجنبي المباشر من جهة و تنشيط الإستثمار المحلي و السيطرة عليه من جهة أخرى. من هذا المنطق أشتد التنافس بين الدول على جذب الاستثمارات الأجنبية من خلال إزالة الحواجز و العراقيل التي تعيق طريقها و منحها الحوافز و الضمانات التي تسهل قدومها ودخولها إلى السوق المحلي .وفي هذا الإطار قامت كل الدول النامية بوجه عام بسن تشريعات تمنح حوافز مغرية للمستثمرين الأجانب و تزيل كل القيود و الحوافز التي تقف في طريقهم .وكانت الجزائر من بين هذه الدول التي وضعت قوانين استثمار والتي من خلالها تقدم ضمانات واسعة للمستثمرين الأجانب أو المحليين على سواء Abstract: Characterized by the current international environmentBahtdamcompetition for foreign capital between the variousdeveloped countries and developing countries alike. And as a result of the important rolethatforeigninvestmentplays in providing the fundingrequired to establish productive projects and the transfer of technology and contribute to raisingincomes and living standards and create more job promotion opportunities in the production bases and improvingskills and management expertise, and achievecompetitiveadvantages in the field of export marketing. Foreign direct investment and Agesl of exceptional importance in the developing countries thatsufferfrom the worseningfinancial crises somewhatexacerbated by shrinking the different sources of funding, and in light of the escalation of debtindicators and inflation associatedwithcosts of itsborrowingfrom the outside world, the sources of funding, whichremainavailable to them are limited to work on bringingforeign direct investment on the one hand and activatedomesticinvestment and control on the other. Fromthislogicintensifiedcompetitionamong countries to attractforeigninvestmentthrough the removal of barriers and obstacles that block theirway and giveincentives and guaranteesthatfacilitatetheirarrival and entry to the local market. In thiscontext, all the developing countries in general to enactlegislationgiving attractive incentives to foreigninvestors and remove all restrictions and incentivesthat stand in theirway. Algeria was amongthose countries that have been developedinvestmentlawsthroughwhichoffer a wideguarantees to foreigninvestors or localItem القروض البنكية و مجال تمويل الإستثمار دراسة تطبيقية ببنك القرض الشعبي الجزائري CPA(2017-04-06) Ourabah, Amel; Airad, FatimaItem عوامل تبني نظام المعلومات الصحية دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية حمدون شعبان مغنية(2017-04-06) Houari, Meriemeملخص: يعد القطاع الصحي ركيزة أساسية لانجاز التنمية بمختلف مجالاتها. و تحقيقا لهذا الهدف، عملت الدولة على تحسين الخدمات الصحية باستمرار. و نظرا للمزايا التي تتصف بها نظم المعلومات الصحية، أضحى استخدامها عملية ضرورية لتوفير و تقديم خدمة صحية ذات جودة عالية و بكفاءة أكبر. في هذه الدراسة، نتناول إشكالية العوامل المؤثرة في تبني نظام المعلومات الصحية في المستشفيات العمومية. ولمعالجة هذه الإشكالية، أجرينا دراسة ميدانية في المستشفى العمومي - حمدون شعبان- بمغنية . لهذا الغرض، استعملنا المقابلة لجمع البيانات و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي في تحليل المعطيات المتحصل عليها. فبما يخص النموذج النظري الذي اعتمدناه، فهو يرتكز على العوامل الشخصية، العوامل التسييرية، العوامل التنظيمية و العوامل التكنولوجية. أما لاختبار فرضيات هذا النموذج فاستخدمنا تقنية تحليل المحتوى. أهم النتائج التي توصلنا إليها تؤكد على أن أكثر العوامل تأثيرا في تبني نظام المعلومات الصحية هي العوامل الشخصية ( الوظيفة، ثقافة و ذهنية المستعمل، مقاومة التغيير)، العوامل التنظيمية (التنظيم، ضغط العمل) و العوامل التكنولوجية (الميزة النسبية، سهولة الاستخدام، التعقيد). Résumé : Le secteur sanitaire constitue un moteur essentiel pour la réalisation du développement dans ses différents aspects. A cet effet, l’état œuvre continuellement à améliorer les prestations de services médicaux. Etant donné l’importance et les avantages des systèmes d’information sanitaires, leur utilisation est devenue aujourd’hui un impératif afin d’assurer une bonne qualité des services médicaux avec une meilleure gestion. Dans cette étude, nous abordons la problématique des facteurs pertinents et influents dans l’adoption du système d’information sanitaire dans les hôpitaux publics. Afin de résoudre cette problématique, nous avons réalisé une étude sur le terrain au sein de l’hôpital – Chaabane Hamdoune- à Maghnia. Pour la collecte des données, nous nous sommes basés sur l’entrevue et nous avons utilisé une approche descriptive analytique dans l’analyse des données recueillies. Le modèle théorique utilisé est basé sur différents facteurs à savoir les facteurs humains, manageriels, organisationnels et technologiques. Quant au test des hypothèses du modèle théorique choisi, nous avons utilisé la technique d’analyse du contenu. Les résultats importants auxquels nous sommes parvenus montrent que parmi les facteurs les plus influents dans l’adoption du système d’information sanitaire sont les facteurs humains (fonction, culture et mentalité de l’utilisateur, résistance au changement), les facteurs organisationnels (organisation, pression du travail) et les facteurs technologiques (avantage comparatif, facilité d’utilisation et complexité). Abstract : Health sector is a driving force for the development in its different aspects. For this, government works continuously to improve medical services. Bearing in mind the importance and the advantages of health information systems, their use is now becoming a necessity to assure efficiently a high quality of medical care. In the present study, we tackle the problem of relevant influential factors in adopting a health information system within public hospitals. To solve this problem, we have undertaken a field study within -Chaabane Hamdoune- Hospital at Maghnia city. To collect data, we have used the interview technique and we have used an analytical descriptive approach for analyzing the gathered data. The used theoretical model is based on different factors such as human, management, organizational and technological factors. To test the model hypotheses, we have used the technique of content analysis. The important results that we have reached point out that among the most influential factors in adopting health information system are human ( function, culture and mentality of user, resistance to change), organizational (organization, work pressure) and technological factors (comparative advantage, ease of use and complexity).Item واقع الاتصال الداخلي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية(2017-04-06) Ouraiba, Nidhalالملخص باللغة الفرنسية: Nous avons essayé à travers cette étude pour détecter la réalité de la communication interne de l'entreprise économique algérienne, en testant trois hypothèses. La première hypothèse vise à connaître l'importance de la communication interne dans l'organisation du rôle qu'elle a joué et les objectifs et ainsi que de contribuer à celle obtenue dans le fonctionnement de l'institution, la seconde hypothèse est conçu pour détecter les types les plus couramment utilisés organisation de communication interne (communication formelle, la communication informelle), alors que cette dernière hypothèse a cherché à connaître l'influence joué par les moyens de communication sur le niveau de performance de l'organisation réfléchie. Ont donné des résultats de l'étude sur le terrain, à travers laquelle l'institution de sondage auprès du personnel étudié, que la communication interne est d'une grande importance à l'organisation, car elle vise à faire connaître ce qui se passe en eux pour accroître la compréhension et la confiance mutuelles, travaille également sur la coordination des actions et des activités, contribue également à fournir aux travailleurs des informations sincère et correcte pour l'organisation, car il cherche à relever le moral des travailleurs et ainsi que pour assurer la cohérence et l'harmonie dans l'exercice de leurs fonctions aux travailleurs. Pour cela, nous avons divisé notre recherche en trois chapitres, comme suit: 1 le premier chapitre: intercom, ce qu'elle est, ses formes et sa signification. الملخص باللغة الإنجليزية: We have triedthroughthisstudy to detect the reality of internal communication in the Algerian economicenterprise, throughtestingthreehypotheses. The first hypothesis is aimed to know the importance of internal communication in the organization from the role it played and objectives and as well as contributing to that achieved in the running of the institution, the second hypothesis is designed to detect the types most commonly used internal communication organization (formal communication, informal communication), while the latter hypothesis sought to know the influence played by the means of communication on the thoughtful organization's performance level. Have yielded results of the field study, through which the staff survey institution studied, that internal communication is of great importance to the organization, as it aims to publicize what is happening inside them to increase mutual understanding and trust, is also working on coordinating actions and activities, also contributes to provide workers with information sincere and correct for the organization, as it seeks to raise the morale of workers and as well as to ensure consistency and to achieve harmony in the performance of their duties to the workers. For this we divided our research into three chapters as follows: 1.the first chapter: intercom, what it is, its forms and its significance. 2.Chapter II: intercom, restructured, and the patterns of the most important networks. 3.Chapter III: field study, the institution of "Soitex". الملخص باللغة العربية: لقد حاولنا من خلال هذه الدراسة الكشف عن واقع الإتصال الداخلي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية ، من خلال اختبار ثلاث فرضيات حيث تهدف الفرضية الأولى إلى معرفة الأهمية التي يكتسيها الإتصال الداخلي في المؤسسة إنطلاقا من الدور الذي يلعبه و أهدافه و كذا المساهمة التي يحققها في تسيير المؤسسة ، و تهدف الفرضية الثانية إلى الكشف عن أنواع الإتصال الداخلي الأكثر إستخداما بالمؤسسة (الإتصال الرسمي ، الاتصال غير الرسمي ) ، بينما سعت الفرضية الأخيرة إلى معرفة التأثير الذي تلعبه وسائل الاتصال على مستوى أداء المؤسسة المدروسة. وقد أسفرت نتائج الدراسة الميدانية التي تم من خلالها استقصاء الموظفين بالمؤسسة المدروسة، على أن الاتصال الداخلي يكتسي أهمية كبيرة بالمؤسسة، حيث أنه يهدف إلى التعريف بما يجري داخلها لزيادة التفاهم و الثقة، كما يعمل على تنسيق الأعمال و النشاطات،أيضا يساهم في تزويد العمال بالمعلومات الصادقة و الصحيحة عن المؤسسة، حيث أنه يسعى إلى الارتقاء بمعنويات العمال و كذا تحقيق ضمان التناسق و الانسجام في تأدية العمال لمهامهم. و لهذا قمنا بتقسيم بحثناإلى ثلاثة فصول كالآتي: 1-الفصل الأول: الاتصال الداخلي، ماهيته، أنواعه و أهميته. 2- الفصلالثاني:الاتصال الداخلي، هيكلته، أنماطه و أهم شبكاته. 3- الفصل الثالث: الدراسة الميدانية، بمؤسسة "Soitex".Item الجماعات المحلية و إشكالية العجز في ميزانياتها(2017-04-06) Bakhtaoui, El Amine; Semmoudi, Mohammedالملخص: تعتمد الدولة الجزائرية في تسيير المرافق العمومية على الجماعات المحلية والمتمثلة أساسا في البلدية والولاية ؛ إذ تعمـل السلطة الحكومية على تعبئة الموارد المالية المتاحة من أجل تمويل المشاريع التنموية على المستوى المحلي، إلا أن تخصيصـات الموارد المالية ولاسيما الموارد الجبائية لا تكفي لتغطية المصاريف المحلية للبلديات على مستوى جل ولايـات الـوطن ؛ حيـث أصبحت تعاني من عجز مالي مزمن ومتراكم، تعزى أسبابه إلى تزايد وتيرة الديون المفرطة، و إلى سوء التسيير وعـدم كفـاءة السلطات المحلية، فضلاً على عدم عدالة توزيع الموارد الجبائية نتيجة لاحتكار السلطة المركزية لعملية التوزيع Résumé: Etat algérien dépend de la gestion des services publics sur la base des groupes municipaux et étatiques et locales ; l'autorité gouvernementale travaille sur la mobilisation disponible des ressources financières pour le financement de projets de développement au niveau local , mais les allocations de ressources financières, en particulier les ressources fiscales ne sont pas suffisantes pour couvrir les dépenses locales des municipalités au niveau de la majorité des Etats du pays ; où souffrent d' un déficit budgétaire chronique et accumulé , attribué les causes de l'accélération de la dette excessive et à la mauvaise gestion et l'inefficacité des autorités locales , ainsi que la répartition inéquitable des ressources fiscales en raison du monopole de l'autorité centrale du processus de distribution Abstract: Algerian state depends on the management of public utilities on the basis of the municipal and state and local groups; the government authority is working on the available financial resource mobilization for financing development projects at the local level, but the financial resources allocations, especially tax resources are not enough to cover local expenses of the municipalities on the level the bulk of the states of the country; where are suffering from a chronic and accumulated fiscal deficit, attributed the causes of the increasing pace of excessive debt, and to mismanagement and inefficiency of local authorities, as well as the inequitable distribution of fiscal resources as a result of the monopoly of the central authority of the distribution processItem محددات سعر الصرف في الجزائر دراسة قياسية للفترة 1975 2014(2017-04-06) Djebbour, Safiaالملخص: يمثل سعر الصرف أهمية كبيرة لدى كافة المتعاملين الإقتصاديين، لما له من تأثير على مستوى النشاط الإقتصادي، ولذلك إهتم الكثير من المتخصصين الإقتصاديين بالبحث عن العوامل التي تساهم في تحديد سعر صرف عملة إلى عملة أخرى. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد بعض المتغيرات التي تؤثر على سعر الصرف في الجزائر للفترة الممتدة من ( 1975-2014) وذلك باستخدام طريقة الانحدار الخطي المتعدد والذي يعد أحد الأساليب الإحصائية الكمية لقياس تأثير المتغيرات الاقتصادية الكلية على سعر الصرف،وباستخدام أيضا اختبار التكامل المتزامن لـ Engel و Granger حيث تبين أنّ : الصادرات و الناتج المحلي الخام لها أثر إيجابي على سعر الصرف في حين أنّ سعر الفائدة ومعدل التضخم كان لها أثر سلبي على المدى الطويل. Résumé : Le taux de change représente une grande importance pour les operateurs économiques, en raison de ses effets sur le niveau de l’activité économique. Pour cela, beaucoup de spécialistes en économie s’intéressent à la recherche de facteurs participant à la détermination du prix d’une monnaie convertie en une autre monnaie. Cette étude vise à identifier certaines des variables qui influent sur le taux de change en Algérie pour la période (1975-2014), en utilisant la méthode de régression linéaire multiple, qui est une des méthodes quantitatives statistiques permettant de mesurer l'impact des variables macro-économiques sur le taux de change, et également à l'aide des tests d'intégration simultanée Engel et Granger où il a été constaté que: Les exportations et le PIB ont un impact positif sur le taux de change alors que le taux de taux d'intérêt et l'inflation a eu un impact négatif sur le long terme. Abstract : The exchange rate is an very important element for economic agents, due to its effects on economic activity. For this, many economists are investigating for the different determinants of exchange rate. This study aims to identify some of the variables that influence the exchange rate in Algeria for the period (1975-2014), using the method of multiple linear regression, a statistical quantitative methods to measure the impact of variables macroeconomic on the exchange rate, and also with the simultaneous integration testing Engel and Granger where it was found that: Exports and GDP have a positive impact on the exchange rate as the interest rate and inflation rate had a negative impact on the long term.Item أثر الإنفاق العام على النمو الإقتصادي دراسة قياسية لحالة الجزائر (1970-2014)(2017-04-06) Boukais, Souâadمن خلال بحثنا هذا حولنا معرفة أثر النفقات العمومية على النمو الاقتصادي في الجزائر ، من اجل ذلك تم تقسيم هذا البحث إلى قسم نضري لتوضيح مفاهيم أساسية حول المتغيرات ، وقسم تطبيقي لتحليل تطورها خلال الفترة من 1970-2014 بالاعتماد على تطبيق منهجية شعاع الانحدار الذاتي VAR . فتمت ملاحظة التزايد المستمر لحجم النفقات العمومية بنوعيها ( نفقات التسيير و نفقات التجهيز) و تغطية الجزء الأكبر منها بالاعتماد على الجباية البترولية. أما الجانب القياسي فنلاحظ الأثر الإيجابي للإنفاق العام على النمو الاقتصادي. On cette recherche nous avons essayé de connaitre la nature et la direction de la relation entre les dépenses publiques et la croissance économique en Algérie, ce mémoire a été distingué entre une partie théorique pour éclaircir les différentes notions sur ces deux variables, et une partie pratique pour analyser l’évolution de ces variables pendent la période (1970-2014). En utilisant la méthodologie de vecteur autorégressif VAR. Nous avons remarqué une augmentation permante du volume des dépenses public et une grande partie de ces dépenses est couverte par la fiscalité pétrolière. Dans le coté économique nous avons remarqué l’impact positif du la dépenses publics à la croissance économique. We have try trough this research to know the nature and the direction of the relationship between public spending and economic growth in Algeria for the periode 1970-2014. This search was distinguished between a theoretical part to clarify the different notions of these variables .and a partical part to analyze the evolution of these variable during the period (1970-2014).tools by the application of VAR methodology. We have noticed a continuous increasing of the public spending and the great part of public spending coverd by the oil tax revenue .while the economic growth in Algeria remains tributary of oil fecteur. The econometric cas we noticed the positive impact of spending to economic growth.Item تحديات تمويل نظم الضمان الإجتماعي دراسة حالة الصندوق الوطني للعمال الأجراء CNAS تلمسان(2017-04-06) Adjed, Ahmed; Bouhadjar, Omarالملـخّــــص: لقد تطرّقنا في هذه الأطروحة إلى موضوع (الضّمان الاجتماعيّ) الّذي تمّ من خلاله تحليل الأسس و المعايير التي يعتمد عليها الصندوق الوطني للضّمان الاجتماعيّ (CNAS) في بلدنا الجزائر.ثمّ حاولنا التّركيز على أهمّيّة مصادر التّمويل أثناء الأزمات الاقتصادية. و في الأخير استنتجنا أنّ نظام (الضّمان الاجتماعيّ) يعتمد على اقتطاعات المؤمّنين كمصدر مهمّ للتّمويل و الحفاظ على التّوازن الماليّ لهذه المؤسّسة. Résumé : Dans cette thèse, nous nous sommes penchés sur le secteur de l’Assurance Sociale à travers l'analyse des bases et critères concernant cette institution, qui dépend parfaitement de la Caisse Nationale d’Assurance Sociale (CNAS) dans notre pays l'Algérie. En outre, nous nous concentrons notre intérêt sur les ressources de financement dans le cas des crises économiques .Enfin, on en déduit que le système de CNAS est basée principalement sur les cotisations des assurés qui sont considérées comme une ressource importante du financement et de maintenir l'équilibre financier de ce secteur. Abstract: In this thesis, we discussed the field of Social Insurance basing on the analysis of the criteria and foundations about this sector, which depends upon the National Fund of Social Insurance (CNAS) in our country Algeria. Moreover, we focus our interest on the financial resources during the case of economic crisis. Finally, we deduce that the system of Algerian Social Insurance (CNAS) is based primarily on insured deductions (membership fee) which are considered as an important resource of funding and maintain the financial balance of this institution.