متطلبات الانتقال من المنظمات الكلاسيكية إلى المنظمات المتعلمة دراسة حالة المديرية الإقليمية للاتصالات بتلمسان
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Tlemcen
Abstract
عرفت بيئة الأعمال المعاصرة في العقدين الأخيرين تحولات جذرية تمثلت في الثورة المعرفية، فرضت على المنظمات التحول من الإنتاج الكمي إلى الإنتاج المعرفي القائم على المورد البشري، و هو ما أدى بالمنظمات إلى التخلي عن نماذجها الكلاسيكية و البحث عن نموذج جديد تسعى من خلاله إلى التأقلم الدائم مع المتغيرات المتسارعة و التحديات التي تقرضها ظروف العولمة و المنافسة، و بالتالي فإن تحول المنظمات نحو نموذج المنظمات المتعلمة أصبح يمثل التحول الأكثر أهمية في حياة المنظمات بعد أن أصبح التعلم و المعارف المصدران الرئيسيان لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.