متطلبات الانتقال من المنظمات الكلاسيكية إلى المنظمات المتعلمة دراسة حالة المديرية الإقليمية للاتصالات بتلمسان
| dc.contributor.author | Houhou, Mustapha | en_US |
| dc.date.accessioned | 2012-05-16T14:06:32Z | en_US |
| dc.date.available | 2012-05-16T14:06:32Z | en_US |
| dc.date.issued | 2011 | en_US |
| dc.description.abstract | عرفت بيئة الأعمال المعاصرة في العقدين الأخيرين تحولات جذرية تمثلت في الثورة المعرفية، فرضت على المنظمات التحول من الإنتاج الكمي إلى الإنتاج المعرفي القائم على المورد البشري، و هو ما أدى بالمنظمات إلى التخلي عن نماذجها الكلاسيكية و البحث عن نموذج جديد تسعى من خلاله إلى التأقلم الدائم مع المتغيرات المتسارعة و التحديات التي تقرضها ظروف العولمة و المنافسة، و بالتالي فإن تحول المنظمات نحو نموذج المنظمات المتعلمة أصبح يمثل التحول الأكثر أهمية في حياة المنظمات بعد أن أصبح التعلم و المعارف المصدران الرئيسيان لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/725 | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.title | متطلبات الانتقال من المنظمات الكلاسيكية إلى المنظمات المتعلمة دراسة حالة المديرية الإقليمية للاتصالات بتلمسان | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| dcterms.subject | المنظمات المتعلمة، التعلم التنظيمي، إدارة المعرفة، رأس المال الفكري. | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- متطلبات-الانتقال-من-المنظمات-الكلاسيكية-إلى-المنظمات-المتعلمة-دراسة-حالة-المديرية-الإقليمية-للاتصالات--بتلمسان.pdf
- Size:
- 47.77 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: