علاقة الأداء بالأجور دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالرمشي
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Tlemcen
Abstract
الفصل الأول من الرسالة تطرق إلى مفهوم أداء المؤسسة بصفة عامة و أداء الأفراد بصفة خاصة مع التعرض إلى نظام تقييم أداء الأفراد و الطرق المستعملة و المشاكل التي يعاني منها هذا النظام. الفصل الثاني تطرق إلى مفهوم الأجر و أهم النظريات المختلفة للأجور و مكوناته ، ثم الفصل الثالث فهو مخصص لدراسة علاقة الأداء بالأجور و الفصل الرابع و الأخير عبارة عن دراسة ميدانية لحالة مؤسسة سيرامير من أجل دراسة نظام تقييم أدائها.