Réalisation d’un module Odoo de gestion de recrutements, carrière et congés des employés.

Abstract

Pour accroitre leurs productivités et améliorer leurs performances, actuellement les entreprises visent à automatiser la gestion interne de leurs activités à l’aide des technologies informatiques. D’ailleurs c’est le cas de la société SOCOPE qui souhaite optimiser la totalité de sa gestion autour d’un même système d’information à l’aide des progiciels de gestion intégrée connu sous l’acronyme ERP. L’intérêt de notre projet est d’automatiser la gestion des ressources humaines en utilisant l’ERP open source Odoo. Donc le travail s’articule autour de quatre modules, à savoir, Module gestions de recrutement, Module gestion d’évaluatio, Module gestion de formation et le Module de gestion de congé, et un plugin sur WordPress lié avec le site web de la société. Pour mettre au point ce projet il a fallu passer par une étape d’analyse des besoins, puis une conception détaillée du projet, avant de passer à l’étape de développement. Ces étapes ont été effectuées en sprints, de manière à ce que les résultats de développement soient présentés à la direction générale après chaque sprint. Ce mémoire a donc pour but de détailler les étapes par lesquelles est passé notre projet afin d'atteindre la solution actuelle.