فعالية أساليب التحفيزفي إستقرار الموارد البشرية بالمؤسسة دراسة ميدانية بالمجمع الصناعي لإنتاج الألبان تلمسان

Abstract

أضحت المؤسسات الیوم،تولي أهمیة بالغة لإدارة الموارد البشریة،وذلك لقناعتها التامة أن المورد البشري له قد ا رت تؤدي بالمؤسسة إلى تحقیق الأهداف المرجوة،إذا ما تم تهیئة المحیط المناسب له للعمل والإهتمام به،وتحفیزه. فالحوافز من الموضوعات التي لا یجب غض الطرف عنها من قبل مسیري المؤسسات ومنها المؤسسات الج ا زئریة ،لأن تجاهل هذا الموضوع ینجر عنه نتائج وخیمة تنعكس على العامل ومن ثم المؤسسة. لذا فإن الإهتمام بد ا رسة الحوافز تفرضه الرغبة في التعرف على أسالیب التحفیز ،التي قد تؤدي إلى الإستق ا رر الوظیفي وهذا ما أثبتناه من خلال الد ا رسة المیدانیة التي قمنا بها على مستوى المجمع الصناعي لإنتاج الألبان بتلمسان.