علاقة الرقابة الإدارية بالأداء الوظيفي من منظور عينة من موظفي ولاية تلمسان
| dc.contributor.author | Belabess,Dounia hadjer | en_US |
| dc.date.accessioned | 2026-04-12T11:37:20Z | en_US |
| dc.date.available | 2026-04-12T11:37:20Z | en_US |
| dc.date.issued | 2025-06-22 | en_US |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر الرقابة الدارية على الأداء الوظيفي في مديرية البريد بتلمسان.من خلال البداية بتقديم الإطار النظري للمتغيرات المتعلقة بالرقابة الإدارية و الأداء الوظيفي. و من ثمة دراسة أثر كل منهما على الآخر عن طريق إستبيان كتابي أوضح أن الرقابة الداخلية لها تأثير إيجابي على الأداء الوظيفي، على غير الرقابة الذاتية و الرقابة الخارجية اللذان لم يكن لهما أثر على الأداء الوظيفي | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/25927 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2024/2025 | en_US |
| dc.subject | الرقابة الإداريةالذاتية، الرقابة الإدارية الداخلية، الرقابة الإدارية الخارجية، الأ[داء الوظيفي، الجزائر | en_US |
| dc.title | علاقة الرقابة الإدارية بالأداء الوظيفي من منظور عينة من موظفي ولاية تلمسان | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- علاقة_الرقابة_الإدارية__بالأداء_الوظيفي_من_منظور_عينة_من_موظفي_ولاية_تلمسان.pdf
- Size:
- 1.77 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: