الاتصال الداخلي و انعكاساته على إعادة تنظيم العمل *دراسة حالة المؤسسة الجزائرية
| dc.contributor.author | Midoun, Imane | en_US |
| dc.date.accessioned | 2018-06-05T09:37:32Z | en_US |
| dc.date.available | 2018-06-05T09:37:32Z | en_US |
| dc.date.issued | 2017-10-10 | en_US |
| dc.description.abstract | الاتصال الي جانب كونه عملية إدارية فهو أيضا عملية إجتماعية عن طريقها تتفاعل جماعات العمل عن بعضها البعض سواءا داخل المنظمة أو خارجها و بوجود الاتصال يمكن للعاملين الوقوف علي الصورة الحقيقية لسير العمل مما يولد لديهم الشعوربالرضا و الاستقرار النفسي ومنه يمكن تحقيق أهداف المنظمة وأهداف العامل على حد السواء وهو عندئذ ضرورة إنسانية لتماسك الافراد و الجماعات | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12758 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2017-2018 | en_US |
| dc.subject | الاتصال، التغيير التنظيمي، إعادة تنظيم العمل | en_US |
| dc.title | الاتصال الداخلي و انعكاساته على إعادة تنظيم العمل *دراسة حالة المؤسسة الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الاتصال-الداخلي-و-انعكاساته-على-إعادة-تنظيم-العمل-*دراسة-حالة-المؤسسة-الجزائرية.pdf
- Size:
- 8.78 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: