دور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة حالة: المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان

dc.contributor.authorBenhamel, Mohammed Anwaren_US
dc.contributor.authorBeddou, Yacineen_US
dc.date.accessioned2024-05-12T10:13:12Zen_US
dc.date.available2024-05-12T10:13:12Zen_US
dc.date.issued2017en_US
dc.description.abstractتناولت هاته الدراسة دور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي في المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان - و هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر التكوين على رضا العاملين، و لتحقيق أهداف البحث إستخدمنا إستمارة لجمع البيانات، تم توزيعها على عينة تقارب 120 عامل، كما تم إستخدام برنامج إكسيل في التحليل الإحصائي للبيانات. و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن المؤسسة تولي إهتمام كبير للتكوين و أن هناك ترابط كبير بين التكوين و الرضا الوظيفي للعمال.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/22444en_US
dc.language.isoaren_US
dc.publisherUniversity of Tlemcenen_US
dc.relation.ispartofseries2017/2018en_US
dc.subjectالتكوين، نظام التكوين، الرضا الوظيفي، المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان.en_US
dc.titleدور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة حالة: المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسانen_US
dc.typeOtheren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور-التكوين-في-تحقيق-الرضا-الوظيفي---دراسة-حالة:-المديرية-الولائية-للوكالة-الوطنية-لمسح-الأراضي---تلمسان.pdf
Size:
2.98 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: