التدريب في المؤسسة و دوره في تطوير الكفاءات - دراسة حالة عينة من مؤسسات ولاية تلمسان -
| dc.contributor.author | Habi, Abdellatif | en_US |
| dc.date.accessioned | 2022-12-18T13:09:45Z | en_US |
| dc.date.available | 2022-12-18T13:09:45Z | en_US |
| dc.date.issued | 2018-11-26 | en_US |
| dc.description.abstract | ﺗﻬﺪف ﻫﺬﻩ اﻟﺪراﺳﺔ إﻟﻰ ﺗﺤﻠﻴﻞ واﺳﺘﻜﺸﺎف أﺛﺮ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءات ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ زﻳﺎدة اﺳﺘﻴﻌﺎب ﻣﻔﻬﻮم وﺳﻴﺎﺳﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻤﻮذج اﻟﻨﻈﺮي ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءات ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺴﻬﻴﻞ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺼﺤﻴﺢ واﻹدراك اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺨﺘﺎرة ﻓﻲ اﻟﺠﺰاﺋﺮ )ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ.( ﺣﻴﺚ ﺗﻢ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻨﻬﺞ اﻟﻮﺻﻔﻲ اﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ ﻟﺪراﺳﺔ ووﺻﻒ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات وﺗﻔﺴﻴﺮﻫﺎ ﻛﻤﺎ وﻛﻴﻔﺎ، ﺣﻴﺚ ﺗﻢ ﺟﻤﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻜﺘﺐ واﻟﺒﺤﻮث واﻟﺪورﻳﺎت. وﻗﺪ ﺗﻢ ﺗﺼﻤﻴﻢ اﺳﺘﺒﻴﺎن ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض ﺣﻴﺚ وزﻋﺖ اﺳﺘﺒﺎﻧﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ وﻻﻳﺔ ﺗﻠﻤﺴﺎن ﺑﻐﺮض اﺳﺘﻘﺼﺎء اﻷﻓﺮاد اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﻬﺎ (180) ﻧﺤﻮ اﺛﺮ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءات ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻣﺤﻞ اﻟﺪراﺳﺔ .وﻗﺪ ﺧﻠﺼﺖ اﻟﺪراﺳﺔ ان ﻫﻨﺎك ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﻤﺤﺎورﻩ ﻣﺠﺎﻣﻌﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءات ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻣﺤﻞ اﻟﺪراﺳﺔ .ﻛﻤﺎ ﻛﺸﻔﺖ اﻟﺪراﺳﺔ وﺟﻮد ﺑﻌﺾ اﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ﻓﻲ إﺟﺎﺑﺎت اﻟﻤﺒﺤﻮﺛﻴﻦ ﺣﻮل ﺑﻌﺾ اﻟﻤﺤﺎور اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺐ وﻛﺬا ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءات ﺗﻌﺰى اﻟﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﺪﻳﻤﻐﺮاﻓﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻌﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/19722 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2018/2019 | en_US |
| dc.subject | ،سياسة التدريب، تطوير الكفاءات، الخصائص الديمغرافية و الوظيفية، المؤسسات الإقتصادية. | en_US |
| dc.title | التدريب في المؤسسة و دوره في تطوير الكفاءات - دراسة حالة عينة من مؤسسات ولاية تلمسان - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- التدريب-في-المؤسسة-و-دوره-في-تطوير-الكفاءات---دراسة-حالة-عينة-من-مؤسسات-ولاية-تلمسان--
- Size:
- 3.2 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: