التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان
| dc.contributor.author | Ziane, Youcef | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-01-11T10:15:35Z | en_US |
| dc.date.available | 2024-01-11T10:15:35Z | en_US |
| dc.date.issued | 2021 | en_US |
| dc.description.abstract | الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظري يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة والثاني يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في إستبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفين الذين شملتهم الدراسة 150 عاملا من مختلف الأسلاك الإدارية و الطبية، و قد تم تحليل إصدار 20، و بعد تحليل بعض النسب الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التقيق الإجتماعي و أهميته بالمستشفى الجامعي بتلمسان في كونها يساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية ، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الإجتماعي و أداء إدارة الموارد البشرية، و عدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية في المستشفى الجامعي بتلمسان.(SPSS) بيانات الإستبيان عن طريق إستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/21322 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2021/2022 | en_US |
| dc.subject | التدقيق الاجتماعي، الأداء، إدارة الموارد البشرية، المؤسسات الإستشفائية. | en_US |
| dc.title | التدقيق الاجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- التدقيق-الاجتماعي-وأداء-إدارة-الموارد-البشرية-في-المؤسسات-الاستشفائية--دراسة-حالة-المستشفى-الجامعي-بتلمسان.pdf
- Size:
- 5.43 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: