تقييم الأداء في المؤسسة

Abstract

résumé La performance des concepts , qui a remporté la plus grande part de l'attention et de l'examen et de l'analyse dans la recherche et les études dans les sujets liés aux ressources générales , administratives et humaines, en particulier , Où il devrait être un moyen de se tenir debout sur l'efficacité des ressources humaines à travers le développement d'un système d'évaluation de l' efficacité de la performance des employés dans les organisations fondées sur des motifs scientifiques et bien être par l'évaluation de la performance des ressources humaines , mais que celui-ci représente un problème pour les chiropraticiens et les évaluateurs dans le même temps , l'évaluation du rendement est le processus par lequel d'obtenir une rétroaction sur l'efficacité de leurs employés , ce processus conduit à l' ensemble de la tâche de contrôle , de suivi et de bilan qui prend beaucoup de lumière sur les décisions administratives Summary The performance of the concepts , which won the largest share of attention and scrutiny and analysis in research and studies in general, administrative , and human resource related topics , in particular, Where it should be a means by which to stand on the efficiency of human resource through the development of a system for assessing the efficiency of the performance of employees in organizations based on scientific grounds and properly to be by evaluating the performance of human resources , but that the latter represents a problem for Chiropractors and evaluators at the same time , the performance evaluation is the process by which to obtain feedback on the effectiveness of their employees , this process leads to the whole task of auditing , monitoring and debriefing that takes a lot of light on the administrative decisions