ثقافة المسير في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر منطقة بشار نموذجا

Abstract

لقد شهدت المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تطورات عدة خلال السنوات الأخيرة بفضل السياسات وبرامج الدعم التي أولتها لها الدولة، وذلك لأهميتها في التنمية المحلية والوطنية غير أن نجاح وتطور هذه المؤسسات يتوقف على جملة من العوامل على رأسها العنصر البشري ،فثقافة المسير المنبثقة من ثقافة المجتمع تعد المؤثر الأساسي في هذه المؤسسات، وما هذه الثقافة إلا مجموعة من القيم والتصورات والمعتقدات والرموز والممارسات المتكررة، بالإضافة إلى المعارف التي يستقيها من القراءات ووسائل التثقيف العصرية فهذه كلها لها تأثير على فعالية التسيير ، فقراراته وتعليماته وأداؤه لوظيفته كمسير للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة متأثر لا محالة بهذه القيم الثقافية ،إذ هو الموجه و القائد و المراقب في نفس الوقت.