المؤسسة الجزائرية وإستقطاب الكفاءات و المحافظة عليها
| dc.contributor.author | Brahimi, Assia | en_US |
| dc.date.accessioned | 2018-05-29T09:15:41Z | en_US |
| dc.date.available | 2018-05-29T09:15:41Z | en_US |
| dc.date.issued | 2017-06 | en_US |
| dc.description.abstract | تعد الموارد البشرية العنصر المحرك و الفعال في المؤسسة الاقتصادية و خاصة أصحاب الكفاءات و المهاراات وفي ضوء التغيرات البيئية المتسارعة و المنافسة الشديدة و العولمة أصبح لزاما على المؤسسات تبني آليات و طرق تمكنها من استقطاب أفضل الكفاءات البشرية وتسخير جميع الامكانيات و الموارد اللازمة للاحتفاظ بها لاْن التنافس في ظل عالمية السوق أصبح يعتمد على الاحتفاظ بالكفاءات البشرية و تنميتها باعتبارها القادرة على الابداع و التطوير و تحقيق الفرق بين المؤسسات وفي هدا المقال سأحاول التطرق الى أهم الطرق التى تلجأ اليها المؤسسة الاقتصادية الجزائرية لاستقطاب الكفاءات و المحافظة عليها | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12738 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2016-2017 | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية، إدارة الكفاءات، الاستقطاب و المحاولة على الكفاءات، المؤسسات الجزائرية. | en_US |
| dc.title | المؤسسة الجزائرية وإستقطاب الكفاءات و المحافظة عليها | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- المؤسسة-الجزائرية-وإستقطاب-الكفاءات-و-المحافظة-عليها.pdf
- Size:
- 56.69 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: