نظام الأجور دراسة حالة في شركة بنطال مغنیة

Abstract

الملخص یحتل موضوع الأجور والرواتب جانبا كبیرا من اھتمام العاملین والمنشآت التي یعملون بھا، فمن ناحیة العاملین تعتبر الأجور والرواتب وسیلة أساسیة لإشباع حاجاتھم ورغباتھم المادیة وأیضا الاجتماعیة كالمظھر والمركز وبالتالي نجد أن العاملین في أي منشأة یولون ناحیة الأجر والراتب جانبا كبیرا من اھتمامھم وعلى ھذه الأساس یمكن القول أن الأجور والرواتب عامل ھام من العوامل المؤثرة على رغبة الأفراد في العمل وبالتالي مستوى إنتاجھم وكفاءة المنشأة بصفة عامة، ومن ناحیة المنشآت تمثل الأجور والرواتب عنصرا ھاما من عناصر تكالیفھا، وبالتالي تصبح طریقة تحدید الأجور والرواتب والرقابة علیھا من الموضوعات الأساسیة التي تھتم بھا الإدارة التي تسعى إلى رفع مستوى الكفاءة الإنتاجیة وتخفیض النفقات. Résume Le sujet des salaires et leur traitement occupent une grande attention des travailleurs et des entreprises dans les quelles ils travaillent, d une part pour les travailleurs les salaires et leurs traitement sont considérés comme des moyens essentiels pour satisfaire les besoins et les désires, social et physique. Pour cette raison les travailleurs des établissements donnent une grande importance, et intérêt au gain et aux salaires. Sur cette base nous pouvant dire que les salaires et leurs traitements sont des facteurs important qui influe sur les facteurs de la volonté des individus au travail et la productivité et l’efficacité de l’installation en général. Le traitement des salaires et les salaires représente des éléments important de coût pour les installations ces coût deviennes ainsi un moyen de déterminer les salaires et le contrôle de principaux sujet d’intérêt pour l’administration. Cette dernière cherche à élever le niveau d’efficacité de la production et réduire les coûts. Summary The subject of wages and salaries occupies much of the attention of workers and enterprises, in which they work, from the side of workers they are expressed the wages and salaries and essential means to satisfy the needs and desires of the physical and also social appearance and centre and therefore we find that working in any facility attach hand. For that reason the worker establishment give large Somme and interest profits salaries. On this basis, we cam say that wages and salaries is an important factor influencing factors on the willingness of individual to work and productivity and efficiency generally. Treatment the salaries and the salaries represent element of their costs for the principal subject interest for administration. This latter to raise the level of production efficiency and reduce costs.