إدارة الجودة الشاملة وسياسة تسيير الموارد البشرية

Abstract

At the end say can tell prestige enjoyed by the management of human resources in the overall quality of the bigger ones in the ISO standards. As TQM interested in achieving quality in a range of actions that are in the conduct of human resources, while in the ISO standards are a set of standards must be applied to various activities and functions in the organization and we find mostly one element regard to the conduct of human resources and often have training and so the management of human resources is equal in importance with the other functions of the institution in the ISO standards. A la fin dire peut dire prestige de la gestion des ressources humaines dans la qualité globale des plus grands dans les normes ISO. Comme TQM intéressé par la réalisation de la qualité dans une série d'actions qui sont dans la conduite des ressources humaines, tandis que dans les normes ISO sont un ensemble de normes doit être appliqué à diverses activités et fonctions de l'organisation et nous trouvons la plupart du temps un élément qui concerne la conduite des ressources humaines et ont souvent une formation et ainsi de la gestion des ressources humaines est égale en importance avec les autres fonctions de l'institution dans les normes ISO.