فعالية التكوين في تأهيل موظفي الإدارة العمومية دراسة حالة : المديرية الجهوية للخزينة تلمسان-

Simple item page
dc.contributor.authorSaidi, Anouaren_US
dc.contributor.authorHalafi, Noueeddineen_US
dc.date.accessioned2025-03-09T10:03:24Zen_US
dc.date.available2025-03-09T10:03:24Zen_US
dc.date.issued2017en_US
dc.description.abstractإن عملية التكوين الاداري من الوظائف الأساسية و الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية بالنسبة للمؤسسات العمومية اذا يعتبر كحق للموظف العمومي الجزائري لزيادة اداءه و تحسين الخدمات العامة للإدارة وبحثنا هذا يصب في نفس الاتجاه حيث يتعرض إلى تأثير فعالية التكوين على تأهيل الموظف العمومي و من اجل تحقيق اهداف الدراسة تمت صياغة عدة فرضيات لإيجاد علاقة بين فعالية التكوين المصمم في البرامج التكوينية و الدور المهم للمكون في العملية التكوينية و تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لوصف المتغيرات و استخدام الاستبيان في الاجابة على الاسئلة الموزعة على 100 موظف من المديرية الجهوية للخزينة ، و باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS لتحليل البيانات و الغرض من هذا كله التنويه الى دور التكوين في سياسة المديرية الجهوية للخزينة و ابراز الدور ال رئيسي للمكون في نجاح العملية التكوينية من خلال ادراج التكوين كاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية لضمان استمرارية و زيادة كفاءات الموظفين باعتباره استثمارا ناجحا للادارة .en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/24868en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversity of Tlemcenen_US
dc.relation.ispartofseries2018/2017en_US
dc.subjectالفعالية، التكوين، التأهيل، الموظف العموميen_US
dc.titleفعالية التكوين في تأهيل موظفي الإدارة العمومية دراسة حالة : المديرية الجهوية للخزينة تلمسان-en_US
dc.typeOtheren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
فعالية-التكوين-في-تأهيل-موظفي-الإدارة-العمومية-دراسة-حالة-:-المديرية-الجهوية-للخزينة-تلمسان-.pdf
Size:
5.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master en Science de Gestion