تأثير الرضا الوظيفي على أداء الأفراد - دراسة حالة المستشفى الجامعي لولاية تلمسان ( مصلحة الأم و الطفل )
| dc.contributor.author | Boukhalfa, Sara | en_US |
| dc.contributor.author | Bouziane, Chaima | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-05-12T09:16:02Z | en_US |
| dc.date.available | 2024-05-12T09:16:02Z | en_US |
| dc.date.issued | 2017 | en_US |
| dc.description.abstract | الرضا الوظيفي بعتبر ذات وزن ثقيل داخل المؤسسة حيث تعمل المؤسسة على توفير الكفاءات التي تتماشى مع متطلبات الوظائف ، فالرضا الوظيفي يؤثر بدرجة كبيرة على مستويات الأداء المؤسسة ، دف المنظمة لتحقيقها و السعي فالرضا يرتبط بالأداء و الذي يعتبر أحد الركائز الأساةس يالتي لتحسين الأداء عامليها و توفير المناخ الملائم بدفعهم إلى بذل مزيد من الجهد و الإنتاج و توفير مناخ ملائم في سلوكهم مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الأداء و رفع كفاءة أدائهم و من ثم النتائج الإجابية المطلوبة . | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/22433 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2018/2017 | en_US |
| dc.subject | الرضا الوظيفي، منصب العمل، الأداء الوظيفي، الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | تأثير الرضا الوظيفي على أداء الأفراد - دراسة حالة المستشفى الجامعي لولاية تلمسان ( مصلحة الأم و الطفل ) | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- تأثير-الرضا-الوظيفي-على-أداء-الأفراد---دراسة-حالة-المستشفى-الجامعي-لولاية-تلمسان-(-مصلحة-الأم-و-الطفل-).pdf
- Size:
- 2.43 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: