Politique de rémunération dans les entreprises publiques Algériennes Cas de l’unité d’Oran U.P.3 affilé à l’E.N.C.G.
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University of Tlemcen
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Le premier chapitre aborde la politique du personnel, la deuxième partie présente les méthodes et les techniques d’organisation et de gestion des rémunération. Le dernier chapitre est réservé à l’étude pratique au sein de l’unité d’Oran U.P.3 ES-Senia affilé à l’entreprise nationale des corps gras L’E.N.C.G.