تسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية للصحة بالجزائر

dc.contributor.authorAmmar, Assmaen_US
dc.date.accessioned2023-11-06T12:20:41Zen_US
dc.date.available2023-11-06T12:20:41Zen_US
dc.date.issued2022-06-15en_US
dc.description.abstractالعمل المقدم في هذه الأطروحة يعتبر دراسة لدور تسيير الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات الصحية بالمؤسسة الإستشفائية الأم و الطفل بولاية تلمسان، حيث تضمن نموذج الدراسة ممارسات إدارة الموارد البشرية كمتغير مستقل، و جودة الخدمات الصحية كمتغير تابع في ظل وجود أداء العاملين كمتغير وسيط. سمحت النتائج المتوصل إليها من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية نسخة 22 من إثبات فرضيات الدراسة و ذلك بتأكيد وجود أثر إيجابي لأداء العاملين على جودة الخدمات الصحية ، إضافة إلى تأثير إدارة الموارد البشرية إيجابا على جودة الخدمات الصحية بوجود أداء العاملين كمتغير وسيط. SPSS و كذا تحليل الإرتباط بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية Smart PLSللمربعات الصغرىen_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/20875en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversity of Tlemcenen_US
dc.relation.ispartofseries2022/2023en_US
dc.subjectالموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أداء العاملين، جودة الخدمات، جودة الخدمات الصحيةen_US
dc.titleتسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية للصحة بالجزائرen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
تسيير-الموارد-البشرية-في-المؤسسات-العمومية-للصحة-بالجزائر.pdf
Size:
31.95 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: