التدقيق االجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات االستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان
| dc.contributor.author | Ziane, Youcef | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-03-18T10:56:07Z | en_US |
| dc.date.available | 2024-03-18T10:56:07Z | en_US |
| dc.date.issued | 2021 | en_US |
| dc.description.abstract | الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيق الإجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظري يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة و الثاني يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في إستبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفين الذين شملتهم الدراسة 150عامل من مختلف الأسلاك الإدارية الطبية، وقد تم تحليل بيانات الإستبيان عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS )إصدار 20، و بعد تحليل بعض النسب الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التدقيق الإجتماعي و أهميته بالمستشفى الجامعي بتلمسان في كونه يساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الإجتماعي و أداء إدارة الموارد البشرية، و عدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية في المستشفى الجامعي بتلمسان. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/22083 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2021/2022 | en_US |
| dc.subject | التدقيق الإجتماعي، الأداء، إدارة الموارد البشرية، المؤسسات الاستشفائية | en_US |
| dc.title | التدقيق االجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات االستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- التدقيق-االجتماعي-وأداء-إدارة-الموارد-البشرية-في-المؤسسات-االستشفائية-دراسة-حالة-المستشفى-الجامعي-بتلمسان.pdf
- Size:
- 5.43 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: