-أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
| dc.contributor.author | Madouri, Noureddine | en_US |
| dc.date.accessioned | 2023-12-10T11:52:27Z | en_US |
| dc.date.available | 2023-12-10T11:52:27Z | en_US |
| dc.date.issued | 2016 | en_US |
| dc.description.abstract | الهدف من الدراسة معرفة أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تنفيذ إدارة المعرفة في مؤسسة اتصالات الجزائر، فاستهدفت الدراسة إطارات و أعوان هذه المؤسسة ، وقد تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي بهدف وصف و تحليل واقع إدارة المعرفة في المؤسسة و أثر عوامل الثقافة التنظيمية عليها، إذ تم تصميم 350 استبيان وفقا لأهداف و فرضيات الدراسة، و يتكون المجتمع من خمس مديريات ولائية أختيرت عشوائيا، ووزع الاستبيان على عينة مكونة من موظف من مختلف المسويات في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى وجود اثر لعوامل الثقافة التنظيمية ( القيادة، الهيكل التنظيمي ، نظم المعلومات ، العاملين ، نظام الحوافز) على عمليات إدارة المعرفة (توليد المعرفة ، التشارك بالمعرفة ، و تخزين المعرفة ، و تنفيذ المعرفة ) في المؤسسة اتصالات الجزائر | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/20970 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2016/2017 | en_US |
| dc.subject | إدارة المعرفة، توليد المعرفة، التشارك بالمعرفة، تخزين المعرفة، تنفيذ المعرفة، الثقافة التنظيمية، القيادة، الهيكل التنظيمي، نظم المعلومات، العاملين، نظام الحوافز | en_US |
| dc.title | -أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر-عوامل-الثقافة-التنظيمية-على-تطبيق-إدارة-المعرفة-في-المؤسسة-----دراسة-حالة-مؤسسة-اتصالات-الجزائر.pdf
- Size:
- 2.6 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: