نظام معلومات الموارد البشرية:مدخل منظمات الأعمال المعاصرة دراسة حالة  شركة سيتال

dc.contributor.author	Bouziane, Otmane	en_US
dc.date.accessioned	2013-12-21T08:43:14Z	en_US
dc.date.available	2013-12-21T08:43:14Z	en_US
dc.date.issued	2013-12-21	en_US
dc.description.abstract	شكل الفصل الأول من المذكرة مدخلا عاما إلى إدارة الموارد البشرية في المنظمة،دورها و المفاهيم الحديثة لإدارتها و النشاطات المتعلقة بها،و أما الفصل الثانيخصص لنظم المعلومات ،بشكلها العام،مفهوما و أنواعا، ثم تطرق الفصل الثالث و الذي يعتبر جوهر البحث إلى نذام معلومات الموارد البشرية،مراحل إقامته ،مكوناته و دوره و إتجاهاته المتجددة في منظمة الألفية الثالثة،في فصل رابع عبارة عن دراسة ميدانية للموضوع لشركة سيتال.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3203	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	نظم المعلومات، إدارة الموارد البشرية، المنظمة، شركة سيتال	en_US
dc.title	نظام معلومات الموارد البشرية:مدخل منظمات الأعمال المعاصرة دراسة حالة شركة سيتال	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: نظام-معلومات-الموارد-البشرية:مدخل-منظمات-الأعمال-المعاصرة-دراسة-حالة--شركة-سيتال.pdf
Size:: 7.12 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Now showing 1 - 1 of 1