التسيير التنبئي و الإحتياطي للوظائف و الكفاءات في القطاع العمومي دراسة ميدانية المؤسسة الوطنية للكهرباء و الغازمركز التوزيع تلمسان

dc.contributor.author	Moussaoui, Zahia	en_US
dc.date.accessioned	2014-01-11T20:28:59Z	en_US
dc.date.available	2014-01-11T20:28:59Z	en_US
dc.date.issued	2014-01-11	en_US
dc.description.abstract	الفصل الأول من الدراسة يشمل دراسة تمهيدية لوظيفة الموارد البشرية و مختلف تطوراتها،الفصل الثاني يتطرق إلى مدى أهمية التنبؤ بالعمالة في المنظمات مع ذكر بعض أساليب التنبؤ السائدة،ثم الفصل الثالث يتطرق إلى النموذج التجديدي للتنبؤ بالعمالة و الكفاءات،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز مركز التوزيع بتلمسان.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3296	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	إدارة الموارد اليشرية, التنبؤ, العمالة, مؤسسة سونلغاز, المؤسسات العمومية.	en_US
dc.title	التسيير التنبئي و الإحتياطي للوظائف و الكفاءات في القطاع العمومي دراسة ميدانية المؤسسة الوطنية للكهرباء و الغازمركز التوزيع تلمسان	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: التسيير-التنبئي-و-الإحتياطي-للوظائف-و-الكفاءات-في-القطاع-العمومي-دراسة-ميدانية-المؤسسة-الوطنية-للكهرباء-و-الغازمركز-التوزيع-تلمسان.pdf
Size:: 3.27 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Now showing 1 - 1 of 1