أثر الحكم الجزائي على مسار الموظف العام ( دراسة مقارنة )

Abstract

يختلف مفهوم المتابعة الجزائية عن مفهوم المتابعة التأديبية باختلاف صفة الأشخاص المخاطبين به والجهة التي تملك سلطة المتابعة إضافة إلى اختلاف أهدافهما ،الأمر الذي يطرح التساؤل عن مدى وجود علاقة بينهما إذا ارتكب الموظف العام فعلا يشكل جريمة جنائية وتأديبية فهل يتابع جزائيا وتأديبيا عن نفس السلوك؟أم تنفصل المتابعتين،بمعنى اخر هل تتأثر العلاقة الوظيفية بالمتابعة الجزائية خصوصا إذا كان الحكم الجزائي الصادر ضده يقضي بالإدانة،للإجابة على ذلك اعتمدنا على المنهج التحليلي والمقارن بين القانونين الجزائري والمصري وفي بعض الاحيان بالفرنسي،وتوصلنا إلى أن السلطات التأديبية تكون مقيدة بالأحكام الجزائية الصادرة بإدانة الموظف العام وذلك تكريسا لفكرة النظام العام،الأمر الذي يجعل من مساءلة الموظف العام تأديبيا عن نفس الوقائع المادية مبني على الحكم الجزائي،أما الأحكام الصادرة بالبراءة يبقى لها الاختصاص في مسائلة الموظف تأديبيا فلا تتقيد بها إلا في حالة انتفاء الوجود المادي للوقائع .