دور التغيير في تحسين القدرة التنافسية- دراسة حالة مؤسسة حليب النجاح مغنية-

Abstract

الملخــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــص تعيش المؤسسات الجزائرية تطورات وتغيرات في ظل محيط تنافسي حاد. فكان الهدف من دراستنا هو توضيح اهتمام المؤسسات بعملية التغيير لتحقيق ميزتها التنافسية وكنتيجة يمكننا القول أن المؤسسات تتبع طرف أساليب مستحدثة تطبيق على سلوكيات الأفراد وإحداث تعديلات تمس عدة جوانب لنشاط المؤسسة من اجل تحقي مكاسب إضافية تدعم ميزتها التنافسية. Résumer : La nomination des institutions algérien des développements et l’environnement concurrentiel est resté sévère. Le but de notre étude était de clarifier le procures d’organisations changement d’intérêt pour obtenir un avantage concurrentiel et, par conséquent, nous pouvons dire que les institutions suivent par les vois et les méthodes d’applications innovante sur les comportements des individus et des événements amendements touchent plusieurs aspects de l’activité de l’organisation dans le but de réaliser des gains supplémentaires soutenir l’avantage concurrentiel. Abstract : The apporntmet of algerian institutions developments and changes in the compétitive environnent remainedsevere. The goal of Our étudy was to clarify the process of change interest organisations to achieve competitive advantage and as a result We can say that institutions follow the ways and amendments affect several aspects of the activity of the organisation in order to achieve additional gains support competitive advantage.