اثر الرضا الوظيفي على اداء الموارد البشرية دراسة حالة بمؤسسة نسج و طبع الحريريات ندرومة تلمسان

Abstract

يعتبر الرضا الوظيفي من اهم العوامل و الاسس التي يبنى عليها نجاح المؤسسة، و هو يؤثر بشكل كبير على سلوك و اداء الموارد البشرية، كما انه يشكل دافعا مهما نحو الانجاز المتميز، اي ان ارتفاع مستويات الرضا الوظيفي يعد من اهم محددات نجاح او فشل منظمات الاعمال و لن يتحقق هذا الرضا الا من خلال تحسين الظروف الداخلية و الخارجية للعاملين، الشيء الذي يساهم في تحقيق اندماجهم و انتمائهم الى المنظمة و بالتالي يساهم في رفع الاداء بما يحقق اهداف المنظمة. وقد تم تبيان كل من خلال دراسة حالة بمؤسسة-soitine بندرومة