Master en Philosophie
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Item قراءة مسألة الجسد عند جان بول سارتر(University of Tlemcen, 2020) Madani, SihemSummary: After our analytical and philosophical study to the topic « the body in modern philosophy », we found that the french philosopher (John Paul Sartre) gave his own philosophical view about the body which he linked with the existentiality experience. he claimed that the living of man is deeply linked with reality in all its dimentions, focusing on the relation that links the human body with ‘the other’, since both of them share the idea of living as a body. “John Paul Sartre” tried to give a deep and which view about the topic and its links with philosophical and existential other topics: for instance freedom, you have “Ego” you can have the other through his body. To before precise having his freedom since logically when Ego is faced to the other, the body is threatened by its presence or absence.Item Risques psychosociaux dans le milieu hospitalier « Enquête sur les sages-femmes de l’EHS Tlemcen »(University of Tlemcen, 2017) Laouedj, WafaaRésumé : Ce mémoire rend compte d’une recherche sur les risques psychosociaux chez les sages femmes au milieu hospitalier. L’objectif de notre étude était d’évaluer l’ampleur de la problématique des risques psychosociaux chez les sages femmes, quantifier les conditions de travail et cerner au plus prés le travail réel perçu par les sages femmes. Les données ont été recueillies auprès de 11 sages femmes œuvrant à l’intérieure de l’établissement hospitalier spécialisé mère enfant Tlemcen réparties comme suit :- 07 sages femmes du bloc d’accouchement.- 02 sages femmes des admissions.- 01 sage femme de suite de couches- 01 sage femme de PMI. La collecte des données avait été réalisée au moyen observation clinique, entretien libre et de questionnaire de karasek, L’analyse des observations et des entretiens montre que des risques psychosociaux sont omniprésents chez ces sages femmes dus à la pression et surcharge du travail, conditions de travail pénibles, le manque des matériels, des instrumentations et les conflits que se soit avec les collègues du même corps ou bien des autres corps. Les résultats du questionnaire étaient comme suit :- Deux (02) sages femmes exposées au travail tendu (job strain), qui ont une forte demande psychologique est une faible marge de manœuvre. Une est exposée à un risque très dommageable pour sa santé car le soutien social est inférieur à la médiane. La deuxième est exposée à un risque dommageable pour sa santé vu que le soutien social qu’elle dispose est supérieur de la médiane.- Deux (02) cas dans le cadran passif qui présentent une faible demande psychologique avec une faible latitude décisionnelle.- Un (01) cas qui se trouve à la médiane entre le tendu et le passif qui présente une demande psychologique et une latitude décisionnelle égales à la médiane avec un faible soutien social.- Deux (02) cas dans le cadran actif qui présentent une forte demande psychologique et une forte marge de manœuvre.- Un (01) cas qui se trouve à la médiane entre le cadran tendu et le cadran actif avec une demande psychologique et une latitude décisionnelle égales à la médiane avec un soutien social très faible.- Trois (03) cas dans le cadran détendu avec une faible demande psychologique et une forte marge de manœuvre. Les résultats font état de présence des risques psychosociaux chez les sages femmes.Item Risques psychosociaux dans le milieu hospitalier « Chez le personnel soignant à l’unité d’oncologie de l’hôpital de Ghazaouet»(University of Tlemcen, 2017) Benameur, OmarRésumé : Le personnel soignant en oncologie assure des taches très compliqués dans un milieu très difficile qui influe non seulement sur le personnel mais aussi sur les patients et malgré cette situation ,il continue a effectué ces taches face a un ensemble de risques professionnel. -Notre étude porte sur l’identification des risques psychosociaux chez le personnel soignant en Oncologie à l’hôpital de Ghazaouet à fin de trouver des pistes de solutions de cette situation. -Pour atteindre notre objectif on a utilisé deux méthodes de recherche, la première est qualitative en procédant l’observation et l’entretien clinique avec le personnel soignant de l’unité de l’oncologie, la deuxième est quantitative en procédant a l’enquête questionnaire (questionnaire de Karasek).distribué a toute le personnel de l’unité. -L’étude nous a permis d’identifier les facteurs de risques psychosociaux chez le personnel soignant en oncologie a savoir , l’intensité de travail, les exigences émotionnelles, l’autonomie au travail, conflits de valeurs, les relations sociaux et l’insécurité au travail puis nous avons pu positionné le personnel chacun dans son cadran selon le modèle de Karasek, on trouve deux cas dans le cadran tendu (stress au travail), deux cas dans le cadran détendu , un cas dans le cadran passif , un cas dans cadran actif et le dernier cas est positionné a la médiane. -L’étude a confirmé notre hypothèse que le personnel soignant en oncologie est exposé aux risques psychosociaux dans son travail, ces résultats sont relatifs a l’échantillon étudier. En fin de cette étude on a proposé un ensemble des pistes de solutions pour remédier à cette situation.