Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4077| Titre: | تلمسان SEROR طرق تنمية الكفاءات في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة |
| Auteur(s): | Sahnouni, Mohamed |
| Mots-clés: | الكفاءة, تنمية الكفاءات, التعلم عن بعد, التعلم التنظيمي. |
| Date de publication: | 17-fév-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | تم تقسييم البحث إلى ثلاثة فصول ،الفصل الأول تطرق إلى المفاهيم الكبرى التي تتعلق بالكفاءة و سرد نظريات الكفاءة مع التركيز على الوسيلة التي يمكن تنمية الكفاءات،بالمؤسسة ،ثم الحديث عن التكوين في المؤسسة و الهدف منه،ثم التطرق إلى التعلم التنظيمي و التعلم الإفتراضي .أما عن الدراسة التطبيقية بمؤسسة بتلمسان لمعرفة مدى إهتمام هذه الأخيرة بتنمية كفاءاتها و الوقوف على واقع المؤسسة الجزائرية ضمن محيط يسعى إلى تنمية الكفاءات. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4077 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Sahnouni-mohamed.mag.pdf | 2,36 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.