تلمسان SEROR طرق تنمية الكفاءات في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4077

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Sahnouni, Mohamed	-
dc.date.accessioned	2014-02-17T06:48:04Z	-
dc.date.available	2014-02-17T06:48:04Z	-
dc.date.issued	2014-02-17	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4077	-
dc.description.abstract	تم تقسييم البحث إلى ثلاثة فصول ،الفصل الأول تطرق إلى المفاهيم الكبرى التي تتعلق بالكفاءة و سرد نظريات الكفاءة مع التركيز على الوسيلة التي يمكن تنمية الكفاءات،بالمؤسسة ،ثم الحديث عن التكوين في المؤسسة و الهدف منه،ثم التطرق إلى التعلم التنظيمي و التعلم الإفتراضي .أما عن الدراسة التطبيقية بمؤسسة بتلمسان لمعرفة مدى إهتمام هذه الأخيرة بتنمية كفاءاتها و الوقوف على واقع المؤسسة الجزائرية ضمن محيط يسعى إلى تنمية الكفاءات.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.subject	الكفاءة, تنمية الكفاءات, التعلم عن بعد, التعلم التنظيمي.	en_US
dc.title	تلمسان SEROR طرق تنمية الكفاءات في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
Sahnouni-mohamed.mag.pdf		2,36 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir