Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4073
Titre: | علاقة الأداء بالأجور دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالرمشي |
Auteur(s): | Boukhatem, Farida |
Mots-clés: | الأجور الأداء سيرامير مؤسسة الخزف الصحي |
Date de publication: | 16-fév-2014 |
Résumé: | الفصل الأول من الرسالة تطرق إلى مفهوم أداء المؤسسة بصفة عامة و أداء الأفراد بصفة خاصة مع التعرض إلى نظام تقييم أداء الأفراد و الطرق المستعملة و المشاكل التي يعاني منها هذا النظام. الفصل الثاني تطرق إلى مفهوم الأجر و أهم النظريات المختلفة للأجور و مكوناته ، ثم الفصل الثالث فهو مخصص لدراسة علاقة الأداء بالأجور و الفصل الرابع و الأخير عبارة عن دراسة ميدانية لحالة مؤسسة سيرامير من أجل دراسة نظام تقييم أدائها. |
URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4073 |
Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
boukhatem-farida.mag.pdf | 2,82 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.