Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22315| Titre: | أثر تكنولوجية المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة - دراسة حالة وحدة الزنك |
| Auteur(s): | Khalidj, ismail Mahmoudi, ali |
| Mots-clés: | المؤسسة، تكنولوجيا المعلومات، إتخاذ القرار، نظام المعلومات، الموارد البشرية. |
| Date de publication: | 2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2015/2014; |
| Résumé: | تحتل تكنولوجيا المعلومات أهمية كبيرة على المؤسسات الإقتصادية، حيث تسمح لها بالتحسن و التفوق من خلال إستغلال المعلومات و أخذ القرارات الصائبة. من خلال الدراسة الميدانية لوحدة الزنك فإن تكنولوجيا المعلومات تحتل مكانة جيدة و المسؤولون على إستعمالها لأنه يسمح للمؤسسة بالتوافق مع البيئة، كما أن لها أثر إيجابي على نشاط المؤسسة في جوانب و مجالات مختلفة، حيث أصبحت من الأولويات في المؤسسة ولا يمكن الإستغناء عنها. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22315 |
| Collection(s) : | Master en Science Economique |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-تكنولوجية-المعلومات-على-الموارد-البشرية-في-المؤسسة---دراسة-حالة-وحدة-الزنك.pdf | 6,2 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.