Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/19230
Titre: | البرامج التكوينية بين الإحتياجات التنظيمية وتحسين الآداء الوظيفي . دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية الجامعية لولاية تلمسان |
Auteur(s): | Sari Mohamed, Faiza |
Mots-clés: | البرامج التكوينية المؤسسة الإستشفائية لولتية تلمسان الإحتياجات التظيمية |
Date de publication: | 7-jui-2022 |
Collection/Numéro: | 2021/2022; |
Résumé: | ى ، جاءت هاته الدارسة لتسلط الضوء على أهمية وضرورة البارمج التكوينية فى تحسين الأداء الوظيفى و قد خلصنا ، مدى يرتبط تحسين الأداء الوظيفى بمدى إستجابة البارمج التكوينية للاحتياجات التنظيمية فى المؤسسة الإستشفائية الجامعية لولاية تلمسان إلى النتائج التالية : - يهدف التكوين بالمؤسسة الإستشفائية الجامعية لولاية تلمسان بالدرجة الأولى إلى تحقيق الأهداف التكوينية و المتمثلة في تحسين وتنمية معارف ومهاارت الموارد البشرية و تعديل اتجاهات الأفارد وهذا لكون هذه الأفارد تعتبر كأهداف مباشرة للعملية التكوينية. - إن سياسة التسيير المطبقة من قبل مصلحة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الإستشفائية الجامعية لولاية تلمسان تلعب الدور المطلوب منها من أجل تنمية مواردها البشرية و ذلك بتحديد الاحتياجات التكوينية و التي على ضوءها ترسم السياسة التكوينية التي تلبى متطلبات هاته الاحتياجات. - ومن خلال دارستنا الميدانية تبين لنا أن البارمج التكوينية موجهة أكثر للأسلاك الطبية و شبه الطبية. باعتبار ان مهنة الطبيب و الممرض تخضع لتطوارت و لمعايير أدق و أكثر حساسية من الإداري لذلك نجد الكادر الطبي يستفيد أكثر من الكادر الإداري من هاته البارمج التكوينية. - تساهم البارمج التكوينية في رفع و تحسين مستوى أداء الموارد البشرية في المؤسسة الإستشفائية الجامعية لولاية تلمسان، حيث ساهمت البارمج التكوينية في تغيير الاتجاهات السل وكية نحو الأفضل و كذا التحكم الأمثل في أوقات العمل و تعزيز الانتماء للمؤسسة و تعزيز روح العمل و المشاركة والتخلص من الجمود الوظيفي و هذا ما يؤثر بصورة إيجابية على أداء الموارد البشرية. الكلمات |
URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/19230 |
Collection(s) : | Doctorat en Science Politique |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
Dsarimohamed.pdf | 7,28 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.