Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/15619| Titre: | دور المسؤولية الاجتماعية و اخلاقيات الاعمال في الرفع من اداء الموارد البشرية - دراسة تطبيقية لعينة من مؤسسات الغرب الجزائري- |
| Auteur(s): | Belkayed, Mohamed Djawed |
| Mots-clés: | المسؤولية الاجتماعية, اخلاقيات الاعمال, اداء الموارد البشرية, المؤسسات الاقتصادية. |
| Date de publication: | 10-nov-2019 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | في خضم ما يقع من فضائح مالية و أخلاقية و النقد السلبي الموجه لإدارة الأعمال و المعايير الغير الشفافة أصبحت المسؤولية الاجتماعية و أخلاقيات الأعمال من المواضيع التي ا إرشاد سلوك كافة المنتمين إلى الشركة في I لاهتمام المتزايد في السنوات الأخيرة حيث أصبحت المؤسسات مضطرة إلى وضع مواثيق و قوانين صارمة للأخلاقيات من شأ A تحظى ا القيام بمبادرات اجتماعية و اخلاقية طوعية في المؤسسات و حماية الحقوق I ما ذلك مجلس الإدارة و المديرين و الموظفين فالمسؤولية الاجتماعية و اخلاقيات الاعمال ابتعدت من كو الاجتماعية و البيئية و امتدت لتشمل اطرافا متعددة من اهمها الموارد البشرية و التي وجب على المنظمة ان تؤدي مسؤوليتها الاجتماعية و الاخلاقية اتجاهها فالالتزام المسؤول اتجاه م المنظمة و تؤثر فيهم. k عتبار هذا العنصر طرفا من اصحاب المصلحة و التي تتأثر A المورد البشري يعتبرضرورة ملحة من اجل تحسين الاداء بشكل عام |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/15619 |
| Collection(s) : | Doctorat LMD en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Dbelkayed.pdf | 3,48 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.