دور المسؤولية الاجتماعية و اخلاقيات الاعمال في الرفع من اداء الموارد البشرية - دراسة تطبيقية لعينة من مؤسسات الغرب الجزائري-

Abstract

في خضم ما يقع من فضائح مالية و أخلاقية و النقد السلبي الموجه لإدارة الأعمال و المعايير الغير الشفافة أصبحت المسؤولية الاجتماعية و أخلاقيات الأعمال من المواضيع التي ا إرشاد سلوك كافة المنتمين إلى الشركة في I لاهتمام المتزايد في السنوات الأخيرة حيث أصبحت المؤسسات مضطرة إلى وضع مواثيق و قوانين صارمة للأخلاقيات من شأ A تحظى ا القيام بمبادرات اجتماعية و اخلاقية طوعية في المؤسسات و حماية الحقوق I ما ذلك مجلس الإدارة و المديرين و الموظفين فالمسؤولية الاجتماعية و اخلاقيات الاعمال ابتعدت من كو الاجتماعية و البيئية و امتدت لتشمل اطرافا متعددة من اهمها الموارد البشرية و التي وجب على المنظمة ان تؤدي مسؤوليتها الاجتماعية و الاخلاقية اتجاهها فالالتزام المسؤول اتجاه م المنظمة و تؤثر فيهم. k عتبار هذا العنصر طرفا من اصحاب المصلحة و التي تتأثر A المورد البشري يعتبرضرورة ملحة من اجل تحسين الاداء بشكل عام