أثر تكنولوجيا الإتصال و المعلومات على تسيير وظيفة الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية الجزائرية للمياه

dc.contributor.author	Ayed, Sidi Mohamed	en_US
dc.date.accessioned	2014-04-21T12:40:51Z	en_US
dc.date.available	2014-04-21T12:40:51Z	en_US
dc.date.issued	2014-04-21	en_US
dc.description.abstract	الفصل الأول من الرسالة تناول عموميات حول وظيفة الموارد البشرية بدءا من لمحة عن ظهورها و مكوناتها و إستراتيجياتها، و الفصل الثاني خصص لإدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة الحديثة و الفصل الثالث خصص لأثر تكنولوجيا الإتصال على المؤسسة و على وظيفة الموارد البشرية،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة على مستوى المؤسسة الجزائرية للمياه.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4761	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	المياه, الموارد البشرية, التكنولوجيا الحديثة, المؤسسة, المنظمات.	en_US
dc.title	أثر تكنولوجيا الإتصال و المعلومات على تسيير وظيفة الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية الجزائرية للمياه	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: أثر-تكنولوجيا-الإتصال-و-المعلومات-على-تسيير-وظيفة-الموارد-البشرية-بالمؤسسة-الوطنية-الجزائرية-للمياه.pdf
Size:: 3.12 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Now showing 1 - 1 of 1